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山形酸素株式会社

POINT
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山形酸素の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山形酸素株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山形酸素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山形酸素の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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山形酸素の 学生による会社の評価

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山形酸素の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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山形酸素株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は増えているが、入社前に「電話日直当番」の説明がなかった。
こちらは年間休日に出社が必要な日であり、少...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    山形酸素の 他のカテゴリの口コミ

    山形酸素株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遠方勤務の場合は社宅手当あり。20代であれば7割の補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢によって補助率が下がるため、ずっ...続きを読む(全123文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、有休はとりやすい環境だと感じる。
    また育休制度も確立しており、男性の育休取得率も最近上がっている。
    子供がいる方の休みであっ...続きを読む(全193文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は明るく、環境としても風通しが良い。
    役職が高い方も気さくにお話ししてくださる方が多く、
    コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出来る上司とできない上司の差が激しい。できる上司は様々なことを教えてくれ大変ためになる。できない上司は要領が悪い。いい上司のもとにつければ大変魅力的な会...続きを読む(全160文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社として女性社員を要職につけるつもりはなく、勤続20何年という人でも入社時と同じような仕事をしている。
    会社が支援してとれる資格は特殊なものが大半で...続きを読む(全152文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    基本給がかなり低め。
    ボーナス査定時や年度末にはチェックシートやキャリアプランなどを記入して上司に提出するが、もともとのベースが低いためにどの程度加味...続きを読む(全154文字)

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    山形酸素株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 個人営業 正社員

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    プロパンガス事業を主軸に関連事業をおこなっているが、実際に関連事業で黒字が出ているとは思えない。
    顧客の新規開拓よりも、オール電化や都市ガスへ顧客が流...続きを読む(全152文字)

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    小売り(ホームセンター・生活関連)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社西日本宇佐美の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列より成果主義になりつつあり、努力次第ではスピード出世も可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進を目指す上で、複数の店...続きを読む(全102文字)

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    ロイヤルホームセンター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 キャリアカウンセラー その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    家からの距離が近く、通勤の便利さが一番の決め手でした。いろんな分野に関われるので商品知識や接客も学ぶことができる点がいいです。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ヰセキ関東甲信越の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所への配属だと思っていたが本社の部署への配属になった。自分は文系出身だったのでいきなりそこへの配属で戸惑うこ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社トーエルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てが嘘で、やりがいもない。パワハラは今もあり、労働基準もない。親族が強い会社であり、絶対におすすめしない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エンチョーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員同士仲が良いので話しやすさ、相談しやすさ、連携のしやすさがありました。その為人間関係で困ることはあまりなかったです。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    株式会社サンデーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本社が所在する地域では、研修などもなされているようでしたが、当時は北海道の店舗勤務だったため、研修などは一切なく、OJTもまともにやってもら...続きを読む(全188文字)

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    北海道エネルギー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前研修がまじで厳しいけど人生においても通過していて良かったと思える研修でした。社会人として大切なこと教えて頂きました。今の時代だとパワハ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社クラシマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の求人の中では給料が高い方だったから
    実際働いてみるとやる事が多くて大変ではあったけど当時の上司や店長は良い人で色々あったけど人間的に...続きを読む(全190文字)

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    コーナン商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官や人事がとても丁寧な方だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも肉体労働。ほぼ肉体労働。倉庫バイトくらい物を運ぶし...続きを読む(全87文字)

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    株式会社金沢丸善の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時の説明との大きな相違はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報連相が行き届いていないことは多かった。
    コンプライアンスへ...続きを読む(全105文字)

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    山形酸素の 会社情報

    基本データ
    会社名 山形酸素株式会社
    フリガナ ヤマガタサンソ
    設立日 1956年9月
    資本金 1億円
    従業員数 198人
    売上高 80億1616万7000円
    決算月 9月
    代表者 島津康
    本社所在地 〒990-2482 山形県山形市久保田1丁目7番1号
    電話番号 023-645-0411
    URL http://sunene.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579186

    山形酸素の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。