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株式会社日産サティオ弘前

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産サティオ弘前の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産サティオ弘前の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産サティオ弘前で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日産サティオ弘前の 社員・元社員による会社の評価

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日産サティオ弘前の 学生による会社の評価

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日産サティオ弘前の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産系列の販売店だったことで、日産が好きだった私は入社しました。
給料は、地域からして月給は普通、賞与は多いほうだと思います。
ギャップとしては、お...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日産サティオ弘前の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業をあまりしない仕組みになっている。自分の向上心でできる仕事の幅が増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に残業したい時にできな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性じゃないので分かりませんが、若い女性の子がすぐ退職したことがあります。
    また、若い方は全員本社勤務しており、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも青森といこともあり、電気自動車の需要が少なく買う人がいない。年々買う台数が少なくなっている。続きを読む(全70文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は月5000以上は上がっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗で1番の売上をあげたところで半年で3万円しか貰えない。仕事を...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    上の年齢層になると給料もそれなりに入り生活は安定すると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い時に頑張っても給料は比例せず、年...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    店舗移動を進めて職場環境を変えて良くしようとするのは伝わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗移動をしたところで人間関係で移動した...続きを読む(全137文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係が悪くなっても、それを解決や相談できる環境が整っていない。
    給料も年齢が高くならな...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みは結構あるので、仕事と休日を分けてできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は繁忙期仕方がないが次の日に忙しくなるのを分かって...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本、GW・お盆・年末年始は5日前後の休みがあります。水曜日が定休日で、1ヶ月あたりの個人休は2~4日になります。担当するクルマの整備が長引いたりすると...続きを読む(全156文字)

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    株式会社日産サティオ弘前の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員は社会保険完備です。生命保険や自動車保険は日産の団体扱になるので安くなります。有給は取れない雰囲気です。整備で取った人見たことないですね。
    あと...続きを読む(全152文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    西日本三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的取得しやすいです。業務分担が明確に行われているので、後に残さない業務であれば調整しやすいと思います。続きを読む(全62文字)

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    愛知日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後もいきなり現場ではなく、しっかりした研修制度などがあり販売に必要な資格も積極的に取らせてくれる為ギャップは無かった。続きを読む(全67文字)

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    株式会社レッドバロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽しいよと言われ入ったが、わりと虚無作業が多い。仕事ができる人間には楽しいのかもしれない。自分には合わなかった。続きを読む(全76文字)

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    青森マツダ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務の方々は優しかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はちゃんとあった方が良いと思う。
    人が少ないのを理由にしていてはいつ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ホンダカーズ博多の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境は良くないので
    夏は暑い、冬は寒い
    体が弱い人、体力がない人
    持病がある人などは悪化する
    可能性があり我慢し...続きを読む(全102文字)

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    グッドウッド二輪商会株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    最新の輸入車に常に触れていられるのは良い点。好きな人にとってはたまらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たくさんのバイクを扱うの...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した年に歩合制度廃止
    会社自体が元に戻すことがないとのこと
    営業会社でありなが...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    かしこまりすぎず、カジュアルな部分があっていいと思う。イベントは盛り上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前と説明内容が若干...続きを読む(全111文字)

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    日産東京販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は整備士は整備だけだと思っていたが、入社後は整備以外にも商品提案や直対など接客が非常に多かった。続きを読む(全71文字)

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    愛知トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分の好きな商材を売れることが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車以外に、JAF、携帯、クレジットカードとほかのノルマが多す...続きを読む(全96文字)

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    日産サティオ弘前の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日産サティオ弘前
    フリガナ ニッサンサティオヒロサキ
    設立日 1966年4月
    資本金 2250万円
    従業員数 170人
    代表者 今井高志
    本社所在地 〒036-8076 青森県弘前市大字境関1丁目1番地の7
    URL https://ns-hirosaki.nissan-dealer.jp/
    NOKIZAL ID: 1458235

    日産サティオ弘前の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。