トップスポットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分のやる気次第では裁量権のある仕事を任せて貰える。
基本的に多くのタスクを抱えることになるが、それらを達成していくことで自己成長を感じる方...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学生であったため、短期間で大きく収入を得られるのは魅力的でした。私が多く入ってた現場は工場の施工補助業務であり、現場監督の社員の方たちが業務...続きを読む(全172文字)

【良い点】
すぐに働ける。待機があって、そこに行けば仕事がもらえる。色んな人々がいるので色んな話が聞けたり仲良くなれる。自宅から近い場所を勤務地にしてく...続きを読む(全314文字)

【良い点】
じぶんの好きなときに働けるため、ダブルワークではたらくのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトリーダーはいろいろな人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
感謝されることが多い仕事だと思います。そして社会人として成長しやすいんじゃないかな?派遣業に言えることですけど十人十色ですからいろんな価値観...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまり思いつきませんでした。強いて言えば来るものを拒みません。とにかく働いて経験と月収10万程度のお金がほしい人向け。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職について。最後まで仕事をやりきる根性は褒めてやっても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について。言葉遣いや待遇で、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣として働いていました。雇用形態は様々で、色々な業種も紹介していました。しかし、交通費は出ない日もあり、長く続けるには厳しい状態でした。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
雇用を生んでいる点と、会社を存続させる努力をしている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材サービスは、あらゆる業種に営業を...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの人材サービスという開拓の余地に満ちたマーケットなのだから、意欲的な営業を心がけたほうがよいのではないだ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては一切ありません。一部の管理職のみ借り上げ社宅を利用していまずか、平社員には社宅制度はありません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には手厚い家賃補助が出るが、中途入社の社員には家賃補助はない。
副業は基本的に禁止となっているため、副業は認...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社1年後社販で会社に取り扱ってる機材を買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販の申請が大変難しいそうです。上長や連携部署に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っても過言ではない。ベネフィットワンのみに等しい。住宅手当も新卒生のみに加え...続きを読む(全98文字)

【良い点】
4年に1回の社員旅行で選択制で、日本国内、海外(東アジア圏)に行くことができる。給与天引きにはなるが、会社支給の社用車を休日にも利用すること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にウェルネスルームがあり、マッサージが格安で受けられる。現在もあるかは不明だが、私が在籍した当時は慶応義塾大学の社会人講座が半年に1度無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職金が不透明。将来的にもどうなるのかわからない。その他の福利厚生もあまり活用できるのは無かったように思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトであっても、専用のクレジットカードをもつと、従業員割引を使用して買い物をすることができる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなし、売上達成したら会社でしか使えない謎のお金がもらえる。それなら商品券とかの方が良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)