この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自転車通勤でもバス等の最低賃金が保証されてる所。食堂も380円と安くでりよう、できるところ。????続きを読む(全56文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自転車通勤でもバス等の最低賃金が保証されてる所。食堂も380円と安くでりよう、できるところ。????続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格取...続きを読む(全197文字)
基本テレワークの会社であるため、人によりけりだと思う。分からないこと、聞きたいことをすぐに聞ける環境だとは思えなかった。続きを読む(全60文字)
条件付きだが5万の住宅補助が出る。またテレワーク手当など、とにかく手厚い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本な...続きを読む(全110文字)
コロナになる前からリモートワークが普及していたと社員の方が仰っていました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、買ってもらったものは自分のものになる
イベントとかの費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITけん...続きを読む(全96文字)
各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・長期傷害保険・持株会制度・総合福利厚生など福利厚生も充実している。続きを読む(全51文字)
福利厚生が手厚い印象でした。オフィスもとてもキレイでした。続きを読む(全29文字)
【社員から聞いた】テレワーク制度が導入されており、週の出勤は2~3かいであるとうかがいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
コロナ禍になる前からテレワーク制度を整えていた。当初は回数制限があったがコロナ禍になり回数制限は撤廃された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業は許可されており、社内でも副業をおこなっている事を公にされている方もチラホラといらっしゃいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業だけあり、福利厚生のシステムは整っていると思います。社内副業や、副業が公認なのも嬉しいポイントだと思います。業務に関した法制度などのeラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のみですが住宅補助が出てるのは助かります。
少しづつ補助額が減っていきますが助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・Zホールディングス主催の各種セミナーに参加できます。
・オフィスに格安で利用できるマッサージ施設があります。
・テレワーク手当てが検討されて...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に魅力を感じたことはありません。最低限のものが揃っているという印象です。中途社員が多いため、中途社員向けの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アウトソーシングの福利厚生。
ホテルやレジャーの割引チケットがもらえるが、有用なものは少ない。
興味あるものが福利厚生の対象となってない場合の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、エデュケーション休暇、セカンドライフ休暇、介護や育児のための時短勤務制度など、働きやすいと感じる制度が揃っていると思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんが、若い内は住宅手当がでます。
その分給料に反映しているといいますが、そんな事も無いように感じます。結局は前職の給料で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は特に目立ったいい点はない。ベネフィットで、ディズニーの割引券をもらうことで、家族孝行ができるくらい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度も設けられていますが、基本的に取れない。休日出勤も目標によ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては会社全体で改善しよういう試みが多い。在宅勤務や育児休暇。また勤続年数が長い社員への長期休暇制度などいろいろな働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アウトソーシングの福利厚生サービスを利用可能。ホテルやレジャーなどの施設の割引券が使える。が、有用なものは少ない。個人的に頻繁に利用するサービ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社風が自由なところ。お昼休憩は11時から15時くらいの間に好きな時間にとれる。服装はスニーカー、パーカー、ジーパンOK。クロックス履いてる人も...続きを読む(全245文字)
MD職においては、自分の考えた商品が実際に形になって販売されることに大きなやりがいを感じられそうだと感じた。続きを読む(全54文字)
ECサイトを運営している会社が増えてきているため、そうした競合とどのように差別化を図っていくかが課題である。続きを読む(全54文字)
長期休みが取りやすく、柔軟な働き方ができそうだと感じた。続きを読む(全28文字)
お客様を第一に考える社風で、良い人が多そうな印象。続きを読む(全25文字)
育休が取りやすい環境にあるため、女性でも非常に働きやすい環境だと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダーに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベテランがかなり多いので、新人さんの指導もパートの人がやっているので、緊張せずにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
肉体労働なので、常時ここの現場でやっていくのはだいぶきついと思う。向き不向きがあるが9割がた若い男性がほとんどなのでおすすめしない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトの時給にしては高めだと思う。最近1200から1300円に上がった。ただその分夏場はかなり暑いので相当しんどい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給もとりやすく自分のペースで働くことが出来ます。
有給をとりたいからといって嫌な顔をされることもないので、プライベートを大切にしている人には...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態が社員等ではないので特に福利厚生はないので、保険、福利厚生などパート、社員じゃなくて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休憩室があり、デスクで食事をしなくてもいいのは良かったです。
ウォーターサーバーが設置されていました。
年末になると自社商品や化粧品(ボディー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特段目立つものはないが、社販が充実しており、女の子のいる家庭や若い世代の女性社員にはありがたい制度と思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・兎に角代表が社員想い。
・社内イベントも会社発信でなく、社員発信で開催させてもらえる。
・有給も強制的に取らされる
・副業できる
・休みが多...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低く副業をできたらありがたかったです。残業時間もそこまで多くなかったため、終業後に何かできたらもう少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格サポートが手厚い。業務に関係ない資格でも、資格習得をすると資格取得手当がもらえる(資格によって金額は異なる)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職金制度あり。
自己啓発の為の一部負担金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助金はありません。
全額通勤手当はございま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
財形貯蓄、ideco、推奨資格の取得補助支援などがあるため積極的に活用できる。社員のスキル向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休年20日に加え、夏季特別休暇等もあるため、仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
独身には家賃手当が手厚くつくため、給与がそこまで高くなくても多少生活ん余裕ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると家賃手...続きを読む(全108文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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