回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い方だと思います。30歳以上の社員は人間ドックの補助がありました。その後他社に転職して、人間ドックが受けられるところは少ないと知りました。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスクル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い方だと思います。30歳以上の社員は人間ドックの補助がありました。その後他社に転職して、人間ドックが受けられるところは少ないと知りました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ベネフィットワンや、社内にあるマッサージなどがある。あまり詳しくは教えてもらっていないが、退職金もある程度もらえるとのこと。
住宅補助は新卒...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っても過言ではない。ベネフィットワンのみに等しい。住宅手当も新卒生のみに加え...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内にウェルネスルームがあり、マッサージが格安で受けられる。現在もあるかは不明だが、私が在籍した当時は慶応義塾大学の社会人講座が半年に1度無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思います。普段の生活でベネフィットステーションの福利厚生をよく利用しています。社内副業などの制度や、社外での副業もOK...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション加入や住宅補助、退職金制度など基本的な福利厚生が充実。加えて、テレワーク手当やフレックス制度、サンクスホリデー(勤続...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一度評価された時にカタログから好きなものを買っていいと言われたことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので福利厚生...続きを読む(全84文字)
様々なスタイルがあるみたいでしたが、テレワーク率が非常に高いと感じました。続きを読む(全37文字)
リモートワークやフレックス制度が整っていて柔軟に働けます。家賃補助があるのも抜かりないと思いました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新卒入社社員には住宅補助がある。しかし、ある程度年齢やランクが上がると補助が打ち切られる。福利厚生はベネフィットワンがあるが、それ自体にはあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自転車通勤でもバス等の最低賃金が保証されてる所。食堂も380円と安くでりよう、できるところ。????続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格...続きを読む(全197文字)
基本テレワークの会社であるため、人によりけりだと思う。分からないこと、聞きたいことをすぐに聞ける環境だとは思えなかった。続きを読む(全60文字)
条件付きだが5万の住宅補助が出る。またテレワーク手当など、とにかく手厚い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本...続きを読む(全110文字)
コロナになる前からリモートワークが普及していたと社員の方が仰っていました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、買ってもらったものは自分のものになる
イベントとかの費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITけ...続きを読む(全96文字)
各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・長期傷害保険・持株会制度・総合福利厚生など福利厚生も充実している。続きを読む(全51文字)
福利厚生が手厚い印象でした。オフィスもとてもキレイでした。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬の休暇が欲しかった。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】テレワーク制度が導入されており、週の出勤は2~3かいであるとうかがいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
コロナ禍になる前からテレワーク制度を整えていた。当初は回数制限があったがコロナ禍になり回数制限は撤廃された。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業は許可されており、社内でも副業をおこなっている事を公にされている方もチラホラといらっしゃいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員数も多いので多種多様ではありますが、穏やかでいい人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
セミナーなどへの参加は比較的しやすかったと思います。自分も含めて各自自己研鑽に励んでいた記憶があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
活躍している女性が多い会社です。
育児中の方などは時短勤務もされており、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オフィス通販の市場を作ったパイオニアとして、今後どんなチャレンジをするのか楽しみにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有休消化率は高いと思います。長期休暇も取りやすく、海外旅行に行く話もよく聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当時多め...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他社から誘いがあり、熟慮の上転職しました。大きな不満があって退職したわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、周りとの助け合いに意味がない。なので業務が個別化しやすく、あまりチームとしての確立がうまく行って...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
誰でも休みやすい環境。周りで産休をとって何か言われている人や、戻ってから困っている人を見たことがない。ほとんどの産休をとった人は戻ってきてい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の方に聞いた話だと、給与あがりにくいので最初に入社時にきちんと交渉した方が良いと言われていました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークなのは楽でした。業務コミュニケーションは活発な印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、ほぼ固定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
家賃補助はありません。ただし30歳までは会社都合の転勤の場合は家賃補助が出ます。特に珍しい福利厚生はなかったと記憶します。福利厚生の一部で沖...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職金や住宅補助といった制度はありません。
年間休日は120日です。
有給休暇の取得という形にはなりますが、年2回の長期休暇取得が可能な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実家住まいでも住宅手当てがもらえた。提携施設の割引などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可だった。退職金の制度も長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他社の同程度の規模だと同等の待遇は受けれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満や不都合はなく、過ごせていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ファミリーセールがたくさんあること。グループ他ブランドの商品も買えるのでラグジュアリー 好きな人には嬉しい環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・セキュリティルール
工場はJV先の持ち物なので、とにかくセキュリティルールが厳しい。さらにJV先の要求のため、...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的な制度が整えられており、安心して働ける環境だと感じました。また、業務を通してさまざまな経験を積む機会があり、社内で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与ではなく、インセンティブだった。予算を達成しないともらえないが、予算が高かったので繫忙期以外はほとんど貰えなかった記憶。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べる制度がほぼ存在せず、手当や各種サポート面での手厚さを期待する人には不満が残...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に利用できる福利厚生はなく、最低限の社保や厚生年金など。
家賃補助もなくベースのお給料も安くサビ残も多かったの...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 4001億9900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 成松 岳志 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
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