この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格取...続きを読む(全197文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格取...続きを読む(全197文字)
基本テレワークの会社であるため、人によりけりだと思う。分からないこと、聞きたいことをすぐに聞ける環境だとは思えなかった。続きを読む(全60文字)
条件付きだが5万の住宅補助が出る。またテレワーク手当など、とにかく手厚い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本な...続きを読む(全110文字)
コロナになる前からリモートワークが普及していたと社員の方が仰っていました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、買ってもらったものは自分のものになる
イベントとかの費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITけん...続きを読む(全96文字)
各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・長期傷害保険・持株会制度・総合福利厚生など福利厚生も充実している。続きを読む(全51文字)
福利厚生が手厚い印象でした。オフィスもとてもキレイでした。続きを読む(全29文字)
【社員から聞いた】テレワーク制度が導入されており、週の出勤は2~3かいであるとうかがいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
コロナ禍になる前からテレワーク制度を整えていた。当初は回数制限があったがコロナ禍になり回数制限は撤廃された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業は許可されており、社内でも副業をおこなっている事を公にされている方もチラホラといらっしゃいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業だけあり、福利厚生のシステムは整っていると思います。社内副業や、副業が公認なのも嬉しいポイントだと思います。業務に関した法制度などのeラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のみですが住宅補助が出てるのは助かります。
少しづつ補助額が減っていきますが助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・Zホールディングス主催の各種セミナーに参加できます。
・オフィスに格安で利用できるマッサージ施設があります。
・テレワーク手当てが検討されて...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に魅力を感じたことはありません。最低限のものが揃っているという印象です。中途社員が多いため、中途社員向けの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アウトソーシングの福利厚生。
ホテルやレジャーの割引チケットがもらえるが、有用なものは少ない。
興味あるものが福利厚生の対象となってない場合の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、エデュケーション休暇、セカンドライフ休暇、介護や育児のための時短勤務制度など、働きやすいと感じる制度が揃っていると思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんが、若い内は住宅手当がでます。
その分給料に反映しているといいますが、そんな事も無いように感じます。結局は前職の給料で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は特に目立ったいい点はない。ベネフィットで、ディズニーの割引券をもらうことで、家族孝行ができるくらい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度も設けられていますが、基本的に取れない。休日出勤も目標によ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては会社全体で改善しよういう試みが多い。在宅勤務や育児休暇。また勤続年数が長い社員への長期休暇制度などいろいろな働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アウトソーシングの福利厚生サービスを利用可能。ホテルやレジャーなどの施設の割引券が使える。が、有用なものは少ない。個人的に頻繁に利用するサービ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社風が自由なところ。お昼休憩は11時から15時くらいの間に好きな時間にとれる。服装はスニーカー、パーカー、ジーパンOK。クロックス履いてる人も...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由に取りやすく、会社も奨励しています。育休・産休も同様で、復職率も大変高いです。最近では男性が育休をとることも見られます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうでし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎週新商品の取り扱い開始があったりキャンペーンの登録があったりと忙しいですが自分で段取りをつけてコントロールできる部分も多かったので、プライベ...続きを読む(全331文字)
日本企業にとってのインフラといって過言ではない役割を果たしている為、その使命感からやりがいを感じる方がおおいそうです。部署によりますが、若手のうちから裁量...続きを読む(全107文字)
一度顧客を獲得してしまえば、そのままリピーターとなるケースが多い為、既存のブランド力とネームバリューで十分闘っていける。一方、他企業の参入に会いやすい業界...続きを読む(全111文字)
評価制度が非常に分かりやすい為、納得感のある給与を得ることができる。
一方、業界柄仕事のハードさに比べると若干給料は低いように感じる。続きを読む(全68文字)
部署によってはフルリモートも可能な為、各々の生活リズムに合わせて柔軟な働き方ができる。
上司が積極的に休みを取っている為、部下も休みを取りやすいという空...続きを読む(全82文字)
産育休が取りやすく、休み明けの復帰ルートがしっかりと整えられている為、安心して将来設計ができると思う。
管理職層の女性登用も多くなっているので、今後も働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
新卒入社すぐでも、新商品開発に携わることも可能である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
社割制度があるので会社の製品が好きな方にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗5人くらいで回すので、有給はとるにとれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に数回商品を貰えた。(金額の上限はある)また、当時はバースデープレゼントとしても商品を頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと思います。休みもしっかりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当があったら良かったと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材が足りてないのか管理が下手なのか、作業量に対して人手が足りないことが多々ありました。職場の雰囲気も体育会系で悪く休憩時間が実質なかったり、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤しないと役職を一定のところから上げられない仕組みになっている。その割に転...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職では、福利厚生面で生活の水準が上がった実感はありません。
年に2回ほど、部署の方々と食事をするという福利厚生...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
食費や医療費等を1年に20000円ほど補助してもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が安すぎる方が問題だ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が地方出身の人は他社よりも多くもらえるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク廃止、副業禁止、フレックス...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。住宅手当もごくわずか(たしか一万円以下)なので、あまり期待しない方が良い。現在は知らないが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢制限と通勤時間によりますが社宅補助があります。勤務地によって額が違った記憶があります。今は違うかもしれません。続きを読む(全63文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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