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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスクル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給の取りやすさ、女性関連の福利厚生(産休、育休)、子育て介護の社員への時短取得、住宅補助は勤務年数によって減少する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思います。普段の生活でベネフィットステーションの福利厚生をよく利用しています。社内副業などの制度や、社外での副業もOK...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション加入や住宅補助、退職金制度など基本的な福利厚生が充実。加えて、テレワーク手当やフレックス制度、サンクスホリデー(勤続...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一度評価された時にカタログから好きなものを買っていいと言われたことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので福利厚生...続きを読む(全84文字)
様々なスタイルがあるみたいでしたが、テレワーク率が非常に高いと感じました。続きを読む(全37文字)
リモートワークやフレックス制度が整っていて柔軟に働けます。家賃補助があるのも抜かりないと思いました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新卒入社社員には住宅補助がある。しかし、ある程度年齢やランクが上がると補助が打ち切られる。福利厚生はベネフィットワンがあるが、それ自体にはあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自転車通勤でもバス等の最低賃金が保証されてる所。食堂も380円と安くでりよう、できるところ。????続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格...続きを読む(全197文字)
基本テレワークの会社であるため、人によりけりだと思う。分からないこと、聞きたいことをすぐに聞ける環境だとは思えなかった。続きを読む(全60文字)
条件付きだが5万の住宅補助が出る。またテレワーク手当など、とにかく手厚い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
退職金、企業型DCなどがあるので、の資産形成への制度は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社組以外は基本...続きを読む(全110文字)
コロナになる前からリモートワークが普及していたと社員の方が仰っていました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、買ってもらったものは自分のものになる
イベントとかの費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITけ...続きを読む(全96文字)
各種社会保険・退職金制度・財形貯蓄・長期傷害保険・持株会制度・総合福利厚生など福利厚生も充実している。続きを読む(全51文字)
福利厚生が手厚い印象でした。オフィスもとてもキレイでした。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬の休暇が欲しかった。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】テレワーク制度が導入されており、週の出勤は2~3かいであるとうかがいました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
コロナ禍になる前からテレワーク制度を整えていた。当初は回数制限があったがコロナ禍になり回数制限は撤廃された。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業は許可されており、社内でも副業をおこなっている事を公にされている方もチラホラといらっしゃいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業だけあり、福利厚生のシステムは整っていると思います。社内副業や、副業が公認なのも嬉しいポイントだと思います。業務に関した法制度などのe...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手のみですが住宅補助が出てるのは助かります。
少しづつ補助額が減っていきますが助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・Zホールディングス主催の各種セミナーに参加できます。
・オフィスに格安で利用できるマッサージ施設があります。
・テレワーク手当てが検討され...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に魅力を感じたことはありません。最低限のものが揃っているという印象です。中途社員が多いため、中途社員向け...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。
女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
入社当初はコロナ禍だったこともあり、リモートフレックスと整っていてとても働きやすかったです。また部署によりますが、有給消化も比較的しやすいで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いと思う
上司は当然部署によるが、ハラスメントをしてくる人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性役職者が増えてきている
男性社員も育休産休は非常に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては特になし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価は正当にしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が小さい。相対評価のため頑張ってもすずめの涙程度の昇給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
BtoB通販事業では取引社数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoC事業が利益があまり無い状態で、新規事業開発もやっている...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ビジネス通販の大手だったため。また、面接時の説明から大きくかけ離れたことは無く、ギャップ無く業務をこなせれている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、少ない方であると思う。有休消化も問題なく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰になってお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職金制度や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、上場企業として一般的に整備されている福利厚生は一通り用意されており、安心して働ける環境が整...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職金制度はある。最近ベネフィットワンに加入したため、NETFLIXなどのサービスを活用することができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅手当は半分出してくれて良い
退職金は結構貰えた
退職するにあたって色々していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は年24日もあり、通勤手当も新幹線を認めるなど generousな制度であった。入社時の転居費用もサポートしていただいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
会社運営のシェアラウンジを自由に使うことができる
社内公募制度があり社内に移動したい部署があれば公募に応募してチャレンジすることができる。実...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ部があるが、役員クラスがゴルフをする為だけにある。一般職員が得られるものは何...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の成長を大事に考えているので、月に1冊くらいの頻度で課題図書が配布されます。読むだけでなく、学んだ事を実務で実践する事を推奨しているので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しても管理職以外の方は手当てがでません。管理職のみ出勤手当てや交際費が出ている状...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は時限制だが比較的しっかりしている。法令遵守はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は期待しない方が良い。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,697人 |
| 売上高 | 4811億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
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