回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にテレアポの仕事を請け負うこととなりますが、歩合もありますし子供を職場に連れて仕事をされている方もおりました。
なのでテレアポ経験者、または保険...続きを読む(全184文字)
株式会社コミュニティ・マーカー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コミュニティ・マーカーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にテレアポの仕事を請け負うこととなりますが、歩合もありますし子供を職場に連れて仕事をされている方もおりました。
なのでテレアポ経験者、または保険...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には土日祝日は休みということであったが、契約が取れていないということで土曜日の休日出社は当たり前であった。...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は教育体制は全然整っておらず、ひたすらOJTでの研修のみであった。入社当日からひたすらテレアポ業務。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みとの説明であったが、受注獲得ができていなかったため、土曜日は出社が基本となっていた。飲食業相手に繁忙...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材がネット広告であったが、後発でありながら、ホットペッパーグルメ等の大手広告との違い、出稿するメリットを飲食業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
当方が入社した際、正社員ではなく、研修社員として入社し、契約件数が一カ月に10件超えれば正...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ヤフーロコという大手企業であるヤフーというバックのある商材であった点は、良かったと思います。
入社間もないながら自分でアポイントを取り、契約...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、土曜出社はないとのことだったが、入社後すぐに土曜をすることになった点。
飲食店向けの商材で主に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字をやれば、ある程度昇給していくのは、営業ならではでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や役職につかないとアポが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業を覚えるという意味では、ある意味よかったと思います。車に乗るために数字をあげるしかないのである意味目標ができていいと思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まあ未経験者でもフリーターよりはいただけてると思います。
みなし残業ふくめてなので実際の残業時間で時給に換算すると低く感じることが多いとは思...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長(役職)になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社コミュニティ・マーカー |
|---|---|
| フリガナ | コミュニティマーカー |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 6億3600万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 長嶋靖 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 電話番号 | 011-223-8555 |
| URL | https://www.communitymarker.jp |
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