この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、土曜出社はないとのことだったが、入社後すぐに土曜をすることになった点。
飲食店向けの商材で主に飲...続きを読む(全200文字)
株式会社コミュニティ・マーカー 報酬UP
社員・元社員による株式会社コミュニティ・マーカーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、土曜出社はないとのことだったが、入社後すぐに土曜をすることになった点。
飲食店向けの商材で主に飲...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業を覚えるという意味では、ある意味よかったと思います。車に乗るために数字をあげるしかないのである意味目標ができていいと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点としては強いてあげるとしたら自分の評価が正当に評価されることだと思います。営業ということから、数字をあげて、売上を出していたらその分給...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には土日祝日は休みということであったが、契約が取れていないということで土曜日の休日出社は当たり前であった。
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は教育体制は全然整っておらず、ひたすらOJTでの研修のみであった。入社当日からひたすらテレアポ業務。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みとの説明であったが、受注獲得ができていなかったため、土曜日は出社が基本となっていた。飲食業相手に繁忙期...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材がネット広告であったが、後発でありながら、ホットペッパーグルメ等の大手広告との違い、出稿するメリットを飲食業者...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
当方が入社した際、正社員ではなく、研修社員として入社し、契約件数が一カ月に10件超えれば正社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ヤフーロコという大手企業であるヤフーというバックのある商材であった点は、良かったと思います。
入社間もないながら自分でアポイントを取り、契約を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字をやれば、ある程度昇給していくのは、営業ならではでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や役職につかないとアポがも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まあ未経験者でもフリーターよりはいただけてると思います。
みなし残業ふくめてなので実際の残業時間で時給に換算すると低く感じることが多いとは思い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
飴と鞭の使い方はうまいのと役割分担がしっかりしていて、起こる人とフォローする人がうまくわかれている感じです。
モバイル部門なら面接担当をして...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やはり営業なので契約が取れた時は、かなりやりがいに感じます。
評価制度も明確にある為、営業でのし上がって行こうとする人には楽しくできると思いま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社コミュニティ・マーカー |
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フリガナ | コミュニティマーカー |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 6億3600万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 長嶋靖 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
電話番号 | 011-223-8555 |
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