この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
当方が入社した際、正社員ではなく、研修社員として入社し、契約件数が一カ月に10件超えれば正社...続きを読む(全183文字)
株式会社コミュニティ・マーカー 報酬UP
株式会社コミュニティ・マーカーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コミュニティ・マーカーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
当方が入社した際、正社員ではなく、研修社員として入社し、契約件数が一カ月に10件超えれば正社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字をやれば、ある程度昇給していくのは、営業ならではでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や役職につかないとアポがも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まあ未経験者でもフリーターよりはいただけてると思います。
みなし残業ふくめてなので実際の残業時間で時給に換算すると低く感じることが多いとは思い...続きを読む(全240文字)
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実力重視の会社であり、研修の時点で数字の取れない社員は会社にとっては赤字社員だと教えられる。
だが、数字さえ取れていれば正当に評価され、歩合で年収が大きく...続きを読む(全128文字)
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仕事内容はソフトバンクの携帯電話の営業でした。コールセンターで電話をかけてもらい、アポイント先に訪問する法人営業と、新規の外回りの営業
成績がよければ、歩...続きを読む(全176文字)
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会社としては利益をうむため、様々なキャンペーンを行っております。
例えばその月で数字を上げたい商材を何件以上売った営業マンには歩合とは別で
支払われた...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には土日祝日は休みということであったが、契約が取れていないということで土曜日の休日出社は当たり前であった。
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は教育体制は全然整っておらず、ひたすらOJTでの研修のみであった。入社当日からひたすらテレアポ業務。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みとの説明であったが、受注獲得ができていなかったため、土曜日は出社が基本となっていた。飲食業相手に繁忙期...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材がネット広告であったが、後発でありながら、ホットペッパーグルメ等の大手広告との違い、出稿するメリットを飲食業者...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ヤフーロコという大手企業であるヤフーというバックのある商材であった点は、良かったと思います。
入社間もないながら自分でアポイントを取り、契約を...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、土曜出社はないとのことだったが、入社後すぐに土曜をすることになった点。
飲食店向けの商材で主に飲...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業を覚えるという意味では、ある意味よかったと思います。車に乗るために数字をあげるしかないのである意味目標ができていいと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
飴と鞭の使い方はうまいのと役割分担がしっかりしていて、起こる人とフォローする人がうまくわかれている感じです。
モバイル部門なら面接担当をして...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やはり営業なので契約が取れた時は、かなりやりがいに感じます。
評価制度も明確にある為、営業でのし上がって行こうとする人には楽しくできると思いま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点としては強いてあげるとしたら自分の評価が正当に評価されることだと思います。営業ということから、数字をあげて、売上を出していたらその分給...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社コミュニティ・マーカー |
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フリガナ | コミュニティマーカー |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 6億3600万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 長嶋靖 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
電話番号 | 011-223-8555 |
URL | https://www.communitymarker.jp |
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