富士ゼロックス岩手のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
富士ゼロックスはどの会社も福利厚生が良い。カフェテリアプランがあるおかげでかなり恵まれていると思う。友人の話を聞く限りではかなりかなり恵まれて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ブランドを背負えるため営業をしていて楽だが、今後の成長性を少し考えると先が思いやられる。職場の人はいい人ばかりだったが、都内で働きたいと思い転...続きを読む(全187文字)

プロパー社員は半数くらい。新人を毎年数名採用するが、営業の厳しさから辞めてしまい
中途採用も多かった。
当時は魅力的な上司がおおく、人間味もあふれてい...続きを読む(全223文字)

男性はルートもあるし、新規開拓もある。女性は主に既存顧客のリプレイスをしていく。
基本的には、事務用品関連であれば、幅広く商品を提案できる。事務用品カタ...続きを読む(全238文字)

現在はわかりませんが、当時はインセンティブがあり、モチベーションが保てた。
また、FX岩手に関しては海外旅行褒賞もあったが、高成績で旅行に行ってしまうと...続きを読む(全174文字)

この業界の利益の源はコピー機導入後に発生する、コピー料金(1枚紙が出るたびに加算されるカウンタ料金)でしたが、各社の足の引っ張り合いにより、単価は10年前...続きを読む(全399文字)

昔は営業手当て=みなし残業代として月に一定の手当てが出ていたが、コンプライアンスもんだいから残業代に変わったときから、残業規制がしかれ、非常に仕事がしずら...続きを読む(全227文字)

以前のことなので現在はわかりませんが、産休明けで事務職で復帰したり、なかには営業職で復帰したりする方も少数ではあるがいた。だんだんと親会社の人事制度に前な...続きを読む(全215文字)

競合が激しさを増していた時代で、コピー機業界の利益の原資であったTSC料金(コピーチャージ料金)が年々、凄い勢いで下がっていく中、親会社である富士ゼロック...続きを読む(全252文字)

・ライバル会社が多く、また価格競争激化により、主力商品であるコピー機関連の売上は今後伸びないと思われます。
・その為、コピー機だけではなく、パソコンやソフ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)