オカモトの評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしており、年に何回か同期で集まりレクレーションなどを通じて双方性のコミュニケーションをはかるのとができる。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のやりたいようにやらせてくれるので気持ちよく仕事が赤る

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではないのでプライベートがなかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個々の良いところを伸ばす、活気のある社風です。
正規、非正規問わず表彰の機会が多くあるので遣り甲斐があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特に無い
ここは就職というよりもパートでのらりくらり働くのに適した会社
【気になること・改善したほうがいい点】
俗に言うブラックです。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年2回リフレッシュ休暇がとれる
7日間連続である程度時期の希望は聞いて貰えるので、旅行したり、実家に帰ったりなど有意義な休みを貰うことができる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社保もつけてもらえるし、バイトでもボーナス支給されるし稼ぎたい人にはいい会社だと思う。勤務後気づいたことを提出する義務があり、面倒な反面現場の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性にとっては男性と変わらず働ける企業だと感じました。ただシフト制が多い業種が多いため、結婚出産を機に辞める方もいると思います。ご参考までに。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の思うように自由に仕事をさせてくれる風潮がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはフランチャイズ加盟して、運営して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主にレンタルスタッフとしてアルバイトでの勤務だったか、年に一度、店長と面談の上で時給が決定する。
正当な評価をしてもらい時給が大幅に上がった際...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職を排出しようというプロジェクトを行っています。女性でも実力で店長、マネージャーなどに抜擢されている。
まだ役員には女性の姿はないが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗や部門によって変わるかもしれないが社員はリフレッシュ休暇などの制度もありシフトもわりと融通が効くと思う。
また有給や育児休暇に関しても比較...続きを読む(全190文字)

【良い点】
多角化経営を行っているため、それぞれの事業に社長のような役割を受け持ったカンパニー長が存在する。
部下の意見も積極的に受け入れてやらせてくれる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
結果を出せば評価が上がる。
店舗の立地によっては結果を出しにくいが、一般社員から店長になると年齢に関係なく給与が上がった。
社長賞などもあり、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
TSUTAYAのレンタル部門でパート勤務してました、シフト制で時間の融通が効いたのは掛け持ちしてる立場としてはよかった。社員も大体定時で上がれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の業績が安定しているので、給与自体も安定している。
給与水準は高くない。どちらかといえば低い。
しかし給与が下がるということは今の時点では...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若いうちから店長をやらせてもらえるので、20代前半で色々な経験が積める環境がある。
新しい事業にどんどんチャレンジするので、上の人に顔を覚えて...続きを読む(全281文字)

とても自由度の高い会社です。社員、スタッフも含めて自分のやりたいように働くことができるのですが、その分自由すぎて上からは放置されて自分のことは自分でやれと...続きを読む(全102文字)

他の企業では考えられないほどの多角化経営を行っている。
どの分野もまずまずな成果を上げている。

色々な分野の仕事があるが、基本的には入った部署でずっと仕...続きを読む(全129文字)

大学時代アルバイトをしていたので
そのまま就職することになった。社員はアルバイトに店舗を任せて完全に
本社からマネジメントをすることで、
責任を擦り...続きを読む(全189文字)

年毎に数千円単位で基本給の上昇。賞与は業績による。転勤の可・不可で2万円程の差がある(もちろん可である方が高い)。店舗改善や仕事量、貢献度よりも上司に好か...続きを読む(全165文字)

支店・どの業種に配属されるかにもよるが休日出勤や残業は当たり前の印象。上に気に入られるかどうかで評価も大きく変わる。逆に気に入られさえすれば非常にやりやす...続きを読む(全194文字)

福利厚生については、あまり充実はしていない。住宅手当などは最近制度化されたが、以前はなかった。今までなかったが、最近見直され初めているといった段階で、発展...続きを読む(全151文字)

みなし残業代が60時間から30時間に変更。
公休108日100%取得義務、有給消化取り組みなど、ここ2年間の間に仕組みを変えている。まだまだサービス残業...続きを読む(全159文字)

道内での転勤が多くそれを苦にしない人間ならば業務内容的にはやりがいを感じます。
少々、年功序列な雰囲気もありますが、会長のカリスマ性もあり、道内ではネー...続きを読む(全161文字)

多業種へ事業を展開、1事業に的を絞らない、広い視野を持っている模様。海外展開も模索中のようだ。
ガソリンスタンド部門では、廃業した店舗を買い取り→自社ブ...続きを読む(全160文字)