この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面、福利厚生の面ではしっかりしていて自動車Dの中では良い。
しかし内部の管理職は本部からの出向の人間だらけ、社員の声は届かず。
店長からのパワハラ...続きを読む(全187文字)
株式会社ホンダモビリティ北関東 報酬UP
株式会社ホンダモビリティ北関東の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面、福利厚生の面ではしっかりしていて自動車Dの中では良い。
しかし内部の管理職は本部からの出向の人間だらけ、社員の声は届かず。
店長からのパワハラ...続きを読む(全187文字)
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とにかく本社の人間はメーカーからの出向の人に権力を握られどうにもならない。
パワハラは当たり前。
メーカー握られ戻れば主任クラスの人間が部長クラスなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体が、サービス残業が当たり前、営業は7時でタイムカードを切り、平気で9時から11時までタダ働...続きを読む(全256文字)
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有休は非常に申請しづらいところがあります。結局全て数字ですので売れてなければ休むのも気まずい。ただ年に2回ほど組合のキャンペーンなどで休みの申請をしますが...続きを読む(全196文字)
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本田技研工業出資の会社ですが、パワハラ満載
ボコボコ辞めて行きました。他のホンダ店に移行する人間も多々。社員としての魅力はありません。
管理職としては...続きを読む(全178文字)
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お客様の立場に立った考えが全く無く、私の勤務していた本社では、自分たちの仕事だけしてればいいという考えの元で仕事をし、同期の同級生は拠点でしたが、温度差は...続きを読む(全256文字)
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本社事務員として入社したが、人間関係に馴染めなかった。
自分の勉強不足だった事もあるが、OJTをまともに受けられず、何のために仕事をしているのかが分から...続きを読む(全154文字)
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入社前まではグループディスカッションに力を入れているみたいですが仕事とは一切の関係がありません。入社後は簡単な社内知識の説明会を行っただけで各店舗に配属と...続きを読む(全244文字)
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残業管理もしっかりしたり、大雑把になったりとまちまち。
お付き合い残業ももちろんあり。
労働組合も調査をしたりするが、その時だけは改善するが、2、3ヶ...続きを読む(全246文字)
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傲慢社長の下で働くことに限界でした。現場の意見は完全無視。従業員は完全駒のようにしか扱われない。退職者が続出しても、新卒、中途で駒をカバーすればいいとしか...続きを読む(全161文字)
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女性社員に酷くパワーハラスメントが行われたり、店頭に出なくていいとか、次同じミスえおしたら辞めてもらうなどの退職勧告が続発してます。
会社に出社したいと...続きを読む(全213文字)
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えー。教育できる人がいない。
経験したこともない方々が新人を研修したり、
サービスマンから店長になるケースも出てきており、果たしてこれでいいのかという...続きを読む(全176文字)
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少子高齢化が進み、若者の車離れ、
新入社員も車の知識もなく、興味もない。
積載車は新しい免許制度のお陰で積載車が運転できないという、車業界はこれから厳...続きを読む(全281文字)
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ワンマン。これに尽きます。
従業員をなんとも思ってない。
従業員に厳しい。
お客様からどれだけ儲けるか。
稼働率、粗利、
企業としては最低です。...続きを読む(全205文字)
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自社に労働組合が有るが、本田技研工業の労働組合が強く、賞与などは本田技研工業の組合が折衝し、基準値を設けるので、ある程度賞与などは安心できる。人事評価制度...続きを読む(全211文字)
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退職を検討しています。
非常に環境が悪いです。
従業員を駒としか考えてないのではないでしょうか。お客様視点では無い。
従業員同士は同じ意見なので意思...続きを読む(全188文字)
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拠点による仕事のばらつきは大きいと思います。また茨城県全域で展開しているので、県北と県南では全く共有する機会も少なく、また従業員も誰が誰だか分からない。本...続きを読む(全189文字)
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以前は従業員販売の縛りが緩く、新しい新車もちょっとの手数料で購入することが出来ましたが、今は倍以上の手数料を残し買わなかればならない為、当社で従業員販売制...続きを読む(全252文字)
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従業員が日々モチベーションが下がりつつある企業です。
何故かというと会社経営陣は、従業員に対して厳しすぎるからです。お客様目線なんてもってのほか。資金、...続きを読む(全288文字)
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事務職希望で入社しても営業をやらされることがあります。営業は男性と同じ扱いをされるので、精神的に追い詰められ体調不良になりみんな辞めてしまいます。男性主体...続きを読む(全206文字)
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管理職と現場との関係は最悪です。完全にトップダウンの経営方針となっており、現場の意見は全く聞き入れてもらえません。上は上で「意見を出せ」と下を怒鳴りつけま...続きを読む(全192文字)
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地方企業として給与水準は高いほうだと思います。営業職で言えばある程度の台数をこなせばすぐに年収400万を超えます。昇給に関係するものは2つ。1つは実績を出...続きを読む(全184文字)
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扱いが酷いと思います。聞く耳を持たない経営陣によって形成されている会社です。【環境】毎日NGワード連発の怒鳴り声と精神的な追い込みは当たり前です。従業員同...続きを読む(全579文字)
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人事評価は最悪です。売れる店と売れない店の販売台数を全く加味されず、単純に販売台数と粗利のみでの評価です。店長は軒並み営業あがりの店長は下ろされるか、自主...続きを読む(全154文字)
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さすがホンダの名前があるだけあって福利厚生はしっかりしています。入社時に勧められる互助会には最大口数に加入することをオススメします。給料からの天引きで積み...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ホンダモビリティ北関東 |
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フリガナ | ホンダモビリティキタカントウ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 558人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高倉成之 |
本社所在地 | 〒372-0802 群馬県伊勢崎市田中島町1403番地14 |
電話番号 | 029-227-3375 |
URL | https://www.hondamobility-kitakanto.co.jp/ |
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