幸楽苑の評判・口コミ一覧（全590件） 6ページ目

【良い点】
昇給がない。店長になったらそこそこもらえるのだが、ある程度の年齢になると他の企業に就職した友人より低くなっていく。
一生務めることが難しいと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長年培った幸楽苑に対しての客は東北や特に地元福島県では強いと思います。ただ、これは以前の新井田傳社長時代に培ったもの。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職を考えている理由①スキルアップができなくなった為です。店長から上の役職がなくなってしまい、店長から上は何を目指せばよいか分からなくなって...続きを読む(全156文字)

【良い点】
幸楽苑は女性でも活躍できる会社です。実際にパートナーから店長にあがっているかたもおり、パートナー店長としての研修もやっています。力仕事も多少...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りずらいと感じます。人がいない店舗に配属された場合は休みの日でも店長がでなければ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的な制度は整っている。
就労に関しては、他の外食よりは緩い。正月は休める環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長の直下で仕事ができやすい。
気に入りられれば、上に上がりやすい。経営者に近い位置で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前作られた、明確な職位体系がある。社員として店舗人入社されてから目指すキャリアパスが描ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長が交代し、今までと違った方針や販促、いきなりステーキや焼き肉ライクとのFC契約を結び、新しい施策が実施されたが中身がなかった。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がどうこうというわけではないが女性は飲食はやめたほうがいい。
拘束時間は長いしプライベートもクソもない。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
10年ほど前は勢いがあってイケイケでどんどん出店していた。
今はそんな余力もなくお金もなく、コロナの影響もあってほとんど力がない。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業がほぼない。
でもそれは課長クラスの話。
店長クラスは100時間くらいは残業している人もいる。
前社長の頃が楽しかった。
明るくやりがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗マネジメントが学べます。1〜3の店舗の店長を任されます。コロナ以降はどの職位も直属の上司がいないポジションがほとんどなので気が楽です。店...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長が20年は安泰、リストラはありません。と言っており、昇進に幅があったからです。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
色々と学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代した社長の交友関係に投資するより、まずは働いている社員を大切にして...続きを読む(全395文字)

【良い点】
飲食業界なので、景気に左右されやすいが景気が良い時はボーナスも多くなる。
また、アルバイトやパートが充実している店舗なら店長の負担が減るため...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でボーナスが2年間カットは正直きつかった。経営が苦しいのは分かるが、芸能人とのコラボなどをするくらいなら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得について咎められることはなかったこと。店長になる前に防火管理者と食品衛生責任者を会社負担で取らせてくれること。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社長が新しいことをどんどん取り入れていこうとする姿勢はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけが前に進もうとしていて、それ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本部スタッフであれば、大半の部署は
月9日の公休取得は可能である。
半期に一回の5日連続休日も取得可能。
自身のスキルにもよるがワークライフ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅補助や退職金制度、持株などの福利厚生は、プライム市場企業の為、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、各...続きを読む(全187文字)

【良い点】
学歴や年齢は関係なく実力主義の会社である。自身で目標を設定し、数値実績を上げていれば評価される。昇進意欲を常に上司へアピールすることも必要。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトの初期研修は動画マニュアルという方法で研修時間を減らし、人件費の削減と店長負担の軽減にはつながったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの店舗にひとりの店長のみ配置するワンテン（ワン店長）が多くなってきました。人件費の削...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人がそろっている店舗に配属になると比較的休みやすくはなるが、本人のマネジメントによってはパートアルバイトの協力を得られず休みがない店長もいた...続きを読む(全189文字)