幸楽苑のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
結局出来レース！
実績出して昇進するのは当たり前だけどこの実績はいくらでも体を張れば捏造できる！
【気になること・改善したほうがいい点】
エリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目立てば評価される。研修もコロナ前までは各キャリア毎にそれぞれあり、学ぶ場があった。普段接することもない部署の話を聞いたりとそこでしか学べない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ前までは年2回支給されており、一回平均2〜2.5ヶ月分支給（ランクにより変化）。賞与の年収に占める割合が高いため、ここ三年近く無支給とな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社ではリモートワークが導入され、本社へ出勤しなくて良くなり、通勤時間が無くなったことで時間を有効に使用できた。
定期的に動画で社長の話や各部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コロナ以前はボーナスが出ており、ボーナス含めた年収は、他の外食チェーンに比べでも良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全308文字)

【良い点】
現場であれば、直接お客様と接することが出来ます。
自分が調理した商品、接客したサービスに対して、お客様が喜んでくれる事。
ここにやりがいを感じ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給なしの期間が長く、大幅減収となっていること。
会社の組織体制として、中間管理職の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職を考えている理由①スキルアップができなくなった為です。店長から上の役職がなくなってしまい、店長から上は何を目指せばよいか分からなくなってし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
幸楽苑は女性でも活躍できる会社です。実際にパートナーから店長にあがっているかたもおり、パートナー店長としての研修もやっています。力仕事も多少あ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りずらいと感じます。人がいない店舗に配属された場合は休みの日でも店長がでなければな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がどうこうというわけではないが女性は飲食はやめたほうがいい。
拘束時間は長いしプライベートもクソもない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
10年ほど前は勢いがあってイケイケでどんどん出店していた。
今はそんな余力もなくお金もなく、コロナの影響もあってほとんど力がない。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業がほぼない。
でもそれは課長クラスの話。
店長クラスは100時間くらいは残業している人もいる。
前社長の頃が楽しかった。
明るくやりがいも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不採算店の撤退を実施したこと。
しかし、会社に体力がなく業態開発力が備わっていないため、会社存続には英断であったと考えている。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店長以下はマネジメント力により、大きく差が出る。
パートナー・アルバイトを採用し、教育とコミュニケーションを続けられる店長であれば月9日公休も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりの賞与がもらえる。店長以上はランクによって金額が決まっている。ランクが上がれば、店長クラスでも、サラリーマンの賞与支給額...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも上司次第。
良い上司に出会えれば成果も認めてもらえ評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回失敗すると、その出...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの飲食チェーンにも言える事ですが、コロナ禍で大きく売上が下がっています。そのため給与に大きく影響がでてます。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店長の腕の見せ所は従業員教育です。
教育した従業員が即戦力になると、人材から人財に変わり、店舗に必要不可欠な存在になることに面白味を感じます。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の飲食チェーン店にも当てはまると思いますが、本社と現場の温度差があります。本社の方々は毎月9回の公休が取得できま...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
唐揚げの店舗を増やしたり、らーめんのドライブスルーやデリバリーをしてみたり瞑想しすぎです。利益が出てない苦しい会社...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンオペレーションが複雑すぎてピークの状態は提供時間が遅れる一方である。正直きつくて楽しくはありません。
店舗...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格試験なく面接のみでエリアマネジャーになれる
賞与が支給されれば他社同様程度の年収なので早期支給が望ましいでしょう
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は
早い者勝ち状態で昇進してしまえば安泰の部分があった。
上場企業でも自由度はあり、店長にある程度の裁量はあり店の活性化ができ、楽しく競争で...続きを読む(全258文字)

【良い点】
通常の自己都合退職においては
退職金規定から、規定の60%しか支給されないところを、コロナ含む業績の悪化から会社都合での退職となり。
退職金を...続きを読む(全181文字)