チャレンジドジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
日本中で障がいをもった方々が増えてるので、成長性は業界全体としてはあると思う。また、この会社は東日本中心に県庁所在地以外の地方都市にも進出し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性の管理職、リーダー職の方もいて、女性も出世しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーやそれ以上の...続きを読む(全119文字)

【良い点】
勤務時間が短いため、集中して業務を行うことができる。また、残業が基本的にないため、だらだらやるというよりかは、テキパキ動くことができる。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な支援員でも勤務年数が浅ければ収入は低く、優秀じゃない支援員でも勤務年数が高ければ、...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業として、他社競合との差別化がうまくされていないところ。
目的意識、仕事へのイメージが薄い人が通所しがちだった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給、半休、１時間毎の時間休を取得出来る。取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が標準より低い。
個人の頑張...続きを読む(全90文字)

【良い点】
利用者支援にやりがいを感じる。ともに考えながら就職活動を行うことで利用者の成長を感じることができる点がやりがい。
悩みを持った利用者の相談に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業がゼロであること（勤務時間を超えるとパソコンがロックされる）
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社月によって有...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、女性が多いので仲の良いセンターなら非常に居心地が良いと思います。サービス管理責任者次第ですね。でも、私は良い方が多くて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔は結構研修ありましたが、今は少なくなりましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修開発者が少なくなりました。上層部の方も良い方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が上になると何故か子供の見れる人数が増えます。国で子供6人につき1人と言われてるのに...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給与なども同業と比べれば、まったく問題ないと思います。
やめる人が多い理由は単純に仕事内容があっていないなどシンプルなことばかりです。私はこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の部署は人間関係がとてもよかった。若手も意見を言いやすく業務改善も積極的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職場の人はみんな良い人ばかりでした。
でも、配属される施設によってはいじめなどもあると聞くので、配属される場所によるのかと思う。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
身内の介護もあり、在宅できる仕事にしたかったので退職しました。最初退職の話をしたときに、まだ資格を取っていなかったため、「資格を取ってからや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大道中央病院（医療法人　陽心会）の系列で沖縄県内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療法人系列の事業所であり、組織...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスがなかった。
長くいても、キャリアアップ等が見込めず成長が感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性スタッフは比較的いい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
回復期のある病棟は、良い人も多いがヒステリックな女性が1名い...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員に癖が強い人が多い。職員同士での問題が日々起こるため、若い人には向かない。（餌食になる）問題を起こす職員は毎...続きを読む(全108文字)