チャレンジドジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
訓練の運営から就職活動の支援 定着支援まで一通り経験できるので 障害特性の理解や面談の進め方 企業との調整など 障害者雇用の実務が身につきま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
就労移行支援の支援員をしています
利用者さんの訓練や面談、応募書類づくり、面接練習まで関われて 就職したあとの定着支援も同じ担当でやれるのが...続きを読む(全294文字)

【良い点】
施設としては、恵まれている方だし、障害者福祉事業所にしては、まともな方だと思う。最近話題になった某悪徳事業所のような不適切な支援はしていない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独自のキャリア開発制度が整っていて、eラーニング制度も充実している。上長ともしっかりコミュニケーションを取りながらキャリアについても柔軟に考...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手社員で社歴の長い方から、ベテラン社員で様々な会社でキャリアを積み重ねてきた方まで幅広くいる。社員教育もわりかしできていると思います。管理...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有休が取りやすく定時退社できることがほとんど。突発的な休みも取りやすいので、子育てをしている人も働きやすい。男性社員も育休を取得していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分のスキルを活かした講座などを自分で一から作り、運用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一からプログラムを作ること...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界のため仕方ないのかもしれないが、給与が低くて生活するのがやっとだった。
賞与はセンターの業績次第のため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい点はとても良かった。
休みが取りやすいので転職活動もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業をしない雰囲気が全社的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすいのは良いが、休職者や産休育休取得者のフォローに疲...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みが取れない
残業が多い
中間管理職にしわ寄せが全て来ており、改善されない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の穴埋め出勤の常...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場か分からないところがあるので、いつも現場が混乱します。
次の職場を考えているので、それまではここで働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアップのため。ホスピスでの経験を活かして、新たなキャリアに挑戦しようと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日本年金機構の良いところは、公的年金制度を通じて、幅広い世代の方々の生活を支えられる点だと感じています。現職では、年金制度に関する知識が十分...続きを読む(全229文字)

【良い点】
今は稼ぎたいので退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コーディネーター以上は自分の担当現場から休みの日でも連絡...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで実質クビになった
退職かM&A先の会社へ転職するか迫られた
待遇がケアサービスより悪く、仲良かった社員の...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休が2年なので、2歳を迎えて保育園に入れていないと退職せざるを得ない。復帰したかったのに、融通がきかず残念だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
すごく良いホーム長だったので、退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤時、満床60床を2人(+夜勤看護師...続きを読む(全176文字)

【良い点】
訴えても改善されなかったのでやめることが出来たこと。引き留められたが、退職業者を使ったことで、すんなり辞めることができました。そこがよかった...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務環境による精神的な負担が大きくなったためです。配属先では、一部の職員から声かけを無視されたり...続きを読む(全253文字)