チャレンジドジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有休が取りやすく定時退社できることがほとんど。突発的な休みも取りやすいので、子育てをしている人も働きやすい。男性社員も育休を取得していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分のスキルを活かした講座などを自分で一から作り、運用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一からプログラムを作ること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休や育休が取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取りやすい分、独身者や子どもがいない人への負荷が集中...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する方が多く、常に人の入れ替わりがあり、バタバタしていた。
教える側も余裕がなく、人が定着しない印象だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい点はとても良かった。
休みが取りやすいので転職活動もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業をしない雰囲気が全社的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすいのは良いが、休職者や産休育休取得者のフォローに疲...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界のため仕方ないのかもしれないが、給与が低くて生活するのがやっとだった。
賞与はセンターの業績次第のため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福祉事業とはいえ株式なので、新規事業開拓に積極的な印象があります。障害を受容している方が増えてきた昨今、事業の需要というものは今後も増えてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定時になると強制的にPCがシャットダウンされるため、基本的に残業はありませんでした。会社的にも、残業を行うことは推奨していません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
定期的に福祉知識に関する研修が行われています。また、入社後の経年数や、スキルアップのために受講必須の研修があり、比較的学べるタイミングは多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
管理職のいいところはやはり年収が高いことだと思われる。また地位もそれなりに高くなり部下を従えて業務をすることができるのがいい点だと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社の人との情報交換などができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に厳しい社風。特に園長は本社のエリアの言いなりエリアは部長...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属される園によると思うが、優しい人が多かった印象。わからないことを聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士の交流は推奨されてないので、仕事以外で関わりたくない方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のコミュニ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場での人間関係は良好でコミュニケーションが取りやすかった。相談があれば仕事中や仕事後でも聞いてくれることもあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現場の社員同士が協力し合いながら業務を進める雰囲気があり、縦横のコミュニケーションがフラットに機能していると感じます。
管理職層についても、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同年代の方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人がいなかったので、退職してしまう理由を探したほ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社会保険完備、交通費支給
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相、一般的な社会マナー、人となりを初歩的な所から教育が必要な職員が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職になると、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任がつきまとい、解決に時間や忍耐力がいるように思う。
外国の就労者...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場至上主義で、ボトムアップでの取り組みが非常に強い。それが良い面もあるが、コンプライアンス関連以外でとにかく上...続きを読む(全115文字)