川越市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職種を変えたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にいる年数があまりにも長すぎる。キツイ部署にも長くいなければならなく、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に毎年似たような仕事をすることとなる。よくもあり、悪くもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意向次第だが、時にはどう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
皆平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあってもなくても、同じ給料。頑張っている人ほど損をする世界。公務員らしいと言えば公...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業はするが、ガッツリとしたものは時期や抱えている案件次第だった。早期対応の必要な案件を抱えていない限り、割と自由に休める。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職は基本的に優秀。むしろ、公務を通して優秀になっている気がする。様々な色はあるが、公務員として一定以上の能力を有しているように感じた。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収については、年功序列なのでよほどのことがない限り毎年昇級するのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が年功序列のた...続きを読む(全260文字)

【良い点】
法に基づく仕事が行えること、行政という職場が普段どのような内容で行うかを知れること。部署によっては他自治体や企業等ともに関わり、いかにも市役...続きを読む(全208文字)

【良い点】
出先施設など配属に恵まれれば定時退社も可能です。
有休消化については、休んだ後の自分の仕事のキツさに目をつぶれば取得に関しては寛容です。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
公務員なので、基本的な福利厚生は整っている。問題ない。自己申告制度があり、異動希望や、希望の異動先を伝えることができる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
公務員として高くも無く、低くも無い収入である。業績連動ももちろん無いので、安定を求める方にとってはかなりいい制度である。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性も昇進傾向である、実際に指導してくださっていた女性の先輩も昇進していたため安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近は女性隊員の比率を増やそうとしていたり、働きやすい職場づくりを意識しているようには思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいたように思う。
努力する優秀な人材はそれなりの評価を受けていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性は半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、女性と男性でキャリアパスが違う。女性は基本的に窓口がある市民対応...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性が多く何も問題なし。お局などはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は良いがその下の常駐スタッフがダメだった。教え方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理者が近年増加しているので女性でもキャリアアップする機会が平等にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中は時短勤務が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
公務員などで処遇は平等。女性だからお茶汲みとかはなく性別よりも階級が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的には男女差は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、多くのスタッフが取得している印象。復職後、主任といった管理職になる方も多くいる。
復職後としては、時短勤務の制度が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育児休暇はもちろんのこと、時差出勤や時短勤務など働きやすい環境が整っています。また、昇進スピードも、係長級までは男女の差は感じません。(管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児休暇も取れていい、育休の取得自体は可能で、比較的取りやすい環境です。出産後は原則として子どもが3歳になるまで育児休業を取得できます。実際...続きを読む(全93文字)