
中西金属工業株式会社
- Q. WEB説明会をご覧いただき、最も印象に残った内容について、あなたが働くうえで大切にしたいことを取り上げてご説明ください。(200~400字)
-
A.
私が働くうえで大切にしたいことは「メリハリをつけて仕事に取り組む」ということです。同じ仕事量を処理するにしても体調や精神状態によって、かかる時間が大きく左右されてしまいます。そのため、どんな時も最高の状態で仕事をすることが会社にとっても自分にとっても良い結果につな...続きを読む(全343文字)
中西金属工業株式会社
中西金属工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数73件)。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、中西金属工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した中西金属工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した中西金属工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が働くうえで大切にしたいことは「メリハリをつけて仕事に取り組む」ということです。同じ仕事量を処理するにしても体調や精神状態によって、かかる時間が大きく左右されてしまいます。そのため、どんな時も最高の状態で仕事をすることが会社にとっても自分にとっても良い結果につな...続きを読む(全343文字)
○○を低温で○○するために、○○という金属材料を用いた新たな○○の開発に取り組んでいます。本研究では、○○を○○に○○し,○○同士を○○することにより,○○を低温で○○するプロセスを考案しました。このプロセス内での○○作製条件および○○条件を変化させて実験を行い、...続きを読む(全347文字)
アルバイトをしていた飲食店で、従業員が働きやすいように従業員室の掃除と物品の仕分け・整理をしたことです。私の働いているお店は従業員室が狭い上に、営業に必要な備品から必要でないもの、また食べ終わったお菓子のゴミなどが散乱している状態でした。アルバイトを始めたころは汚...続きを読む(全400文字)
私は、個別指導塾のアルバイトで、クレーム対策に取り組みました。職場では、保護者や地域の方からのクレームが問題でした。原因として、講師間でのコミュニケーション不足だと考え、会議の頻度を2ヵ月から1ヵ月にし、さらにオンライン会議を導入することで、講師間で意見交換をでき...続きを読む(全397文字)
私は薬局でのアルバイトの中で、先輩や後輩と協力し、新規ポイント会員登録者の増加に貢献しました。そうした理由は私の勤めていた店舗では登録数の目標があり、その目標達成に貢献することで、いつもお世話になっている社員の方々に恩返しがしたかったからです。
そのため私は勧誘...続きを読む(全381文字)
私は○○部での公演の舞台に力を注ぎました。そこでは公演に力を入れており、毎年クオリティの高い発表を行っていたことから、私はその舞台に立つことを目標に掲げました。しかし、コロナ禍で思うような活動が出来ず部員の間ではモチベーションが下がっている傾向が見られました。そこ...続きを読む(全384文字)
サークルで行った○○という企画です。同企画は新入生に向けて、新しい場所で学生生活を始める不安を取り除き、さらにその土地について知ってもらう取り組みです。私は、不安を解消するための企画の内容を考えるグループに所属していましたが、メンバーは変わらないため、考え方が固定...続きを読む(全391文字)
私は観客が喜ぶ〇〇のために、まず部員が楽しむことが必要だと考え、信頼関係の構築を大切にしました。〇〇で〇〇を担った際、新型コロナウイルスの影響で対面練習ができず、全てzoom上で行うオンライン〇〇に初挑戦しました。主に部署ごとに作業をしていたため、部員の一体感を作...続きを読む(全380文字)
学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は就職活動で疲弊した友人の姿に悲しみを覚え、就職活動の在り方...続きを読む(全400文字)
私は大学で競技かるた部を立ち上げ、活発に活動を行えるようにするということに挑戦しました。大学時代、私は何人かの仲間とともに競技かるた部を設立させ、私は初期メンバーとして所属しました。設立当初はなかなか部員数が集まらなかったため、仲間と役割分担し協力し合いながら、競...続きを読む(全424文字)
私が働くうえで大切にしたいことは「メリハリをつけて仕事に取り組む」ということです。同じ仕事量を処理するにしても体調や精神状態によって、かかる時間が大きく左右されてしまいます。そのため、どんな時も最高の状態で仕事をすることが会社にとっても自分にとっても良い結果につな...続きを読む(全343文字)
○○を低温で○○するために、○○という金属材料を用いた新たな○○の開発に取り組んでいます。本研究では、○○を○○に○○し,○○同士を○○することにより,○○を低温で○○するプロセスを考案しました。このプロセス内での○○作製条件および○○条件を変化させて実験を行い、...続きを読む(全347文字)
アルバイトをしていた飲食店で、従業員が働きやすいように従業員室の掃除と物品の仕分け・整理をしたことです。私の働いているお店は従業員室が狭い上に、営業に必要な備品から必要でないもの、また食べ終わったお菓子のゴミなどが散乱している状態でした。アルバイトを始めたころは汚...続きを読む(全400文字)
私は、個別指導塾のアルバイトで、クレーム対策に取り組みました。職場では、保護者や地域の方からのクレームが問題でした。原因として、講師間でのコミュニケーション不足だと考え、会議の頻度を2ヵ月から1ヵ月にし、さらにオンライン会議を導入することで、講師間で意見交換をでき...続きを読む(全397文字)
私は薬局でのアルバイトの中で、先輩や後輩と協力し、新規ポイント会員登録者の増加に貢献しました。そうした理由は私の勤めていた店舗では登録数の目標があり、その目標達成に貢献することで、いつもお世話になっている社員の方々に恩返しがしたかったからです。
そのため私は勧誘...続きを読む(全381文字)
私は○○部での公演の舞台に力を注ぎました。そこでは公演に力を入れており、毎年クオリティの高い発表を行っていたことから、私はその舞台に立つことを目標に掲げました。しかし、コロナ禍で思うような活動が出来ず部員の間ではモチベーションが下がっている傾向が見られました。そこ...続きを読む(全384文字)
サークルで行った○○という企画です。同企画は新入生に向けて、新しい場所で学生生活を始める不安を取り除き、さらにその土地について知ってもらう取り組みです。私は、不安を解消するための企画の内容を考えるグループに所属していましたが、メンバーは変わらないため、考え方が固定...続きを読む(全391文字)
私は観客が喜ぶ〇〇のために、まず部員が楽しむことが必要だと考え、信頼関係の構築を大切にしました。〇〇で〇〇を担った際、新型コロナウイルスの影響で対面練習ができず、全てzoom上で行うオンライン〇〇に初挑戦しました。主に部署ごとに作業をしていたため、部員の一体感を作...続きを読む(全380文字)
学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は就職活動で疲弊した友人の姿に悲しみを覚え、就職活動の在り方...続きを読む(全400文字)
私は大学で競技かるた部を立ち上げ、活発に活動を行えるようにするということに挑戦しました。大学時代、私は何人かの仲間とともに競技かるた部を設立させ、私は初期メンバーとして所属しました。設立当初はなかなか部員数が集まらなかったため、仲間と役割分担し協力し合いながら、競...続きを読む(全424文字)
私が働くうえで大切にしたいことは「メリハリをつけて仕事に取り組む」ということです。同じ仕事量を処理するにしても体調や精神状態によって、かかる時間が大きく左右されてしまいます。そのため、どんな時も最高の状態で仕事をすることが会社にとっても自分にとっても良い結果につな...続きを読む(全343文字)
私が中西金属株式会社を志望する理由は大学四年間で学んだ電子工学についてと大学生活で最も力を入れていたアルバイトの接客業で身に着けたスキルの両方を発揮できるような仕事ができるのではないかと思ったからです。電子工学を生かして新たに慶応大学と一緒にプロジェクトされている...続きを読む(全343文字)
志望動機は3つある。
1つ目は、安定した経営基盤がある上で常に時代の要請、お客様のニーズを踏まえて、日々進化をしていっている御社だからこそ、定められた条件の中で本当に求めているものを提供できるということを知り、共感したからです。
2つ目は、私の強みである他者理...続きを読む(全210文字)
私はものづくりを通じて社会の基盤を支えたいと考え、ベアリングリテーナーをはじめとした、様々な事業で人々の暮らしを支えている貴社を志望しました。部活動で部員に寄り添いながら、部全体の基盤を支えたことにやりがいを感じたからです。その中で、貴社が時代のニーズに応えるため...続きを読む(全291文字)
私は、モノづくりを通して「より多くの人々の生活に身近なモノに携わりたい」という想いが、貴社なら叶うことができると思い志望しました。
貴社は、車や飛行機など、生活に必要不可欠なものに重要となる部品の生産を担っています。また、ベアリングリテーナーの世界トップレベルの...続きを読む(全306文字)
私が御社を志望する理由は、ベアリングという産業全体を支える器具に魅力をかんじ、そのベアリングを扱う御社でなら、日本だけでなく海外の産業にも関わっていけると感じその影響力の大きさに魅力を感じたからです。また、社員座談会で社員の方々とお話させていただく中で皆さん自分た...続きを読む(全215文字)
御社は、100年の歴史がある会社でありながら、ベンチャー精神をもって様々な事業を展開されてきたと伺いました。私は普段から、何事もやってみなければ分からないし、成功も失敗もない。まずは行動に移してみようという気持ちで様々なことに取り組んできました。
私は数年前まで...続きを読む(全479文字)
御社を希望する理由は3つあります。
1つ目は御社の主力製品が魅力的であることです。ハブベアリングは部品点数を減らし軽量コンパクトに進化しており低燃費化に対応するとともに安全性向上のニーズに対応しています。またドライブシャフトは御社が国内で初めて実用化した製品で、...続きを読む(全499文字)
私は、ものづくりを通じて、人々の豊かな暮らしを支え、夢や希望のあふれる社会を生み出したいと考えています。私は、10年後20年後の未来を考えた時に、もっと便利で楽しい生活を送っていたいと考えています。就職活動を通じて、御社のような高い技術力を持つ会社が、世界中の暮ら...続きを読む(全317文字)
私が貴社を志望した理由は「社員が社員である事に誇りを持ち続け、常に変革する企業を目指す」という貴社のビジョンと、私が今後働くうえで大切にしたい、二つの軸がマッチしていると考えたからです。
一つ目は新しいチャレンジに携わるということです。私の新しいことに挑戦す...続きを読む(全458文字)
私が中西金属工業を志望する理由は、主に2つあります。一つ目は、女性の働きやすい環境が整えられていることです。御社では各工場への託児所の設置や育休産休制度の徹底、残業時間を減らす取り組みがなされていて、女性技術者として子育てをしながらでも長く働ける環境があると感じま...続きを読む(全309文字)
私が中西金属株式会社を志望する理由は大学四年間で学んだ電子工学についてと大学生活で最も力を入れていたアルバイトの接客業で身に着けたスキルの両方を発揮できるような仕事ができるのではないかと思ったからです。電子工学を生かして新たに慶応大学と一緒にプロジェクトされている...続きを読む(全343文字)
志望動機は3つある。
1つ目は、安定した経営基盤がある上で常に時代の要請、お客様のニーズを踏まえて、日々進化をしていっている御社だからこそ、定められた条件の中で本当に求めているものを提供できるということを知り、共感したからです。
2つ目は、私の強みである他者理...続きを読む(全210文字)
私はものづくりを通じて社会の基盤を支えたいと考え、ベアリングリテーナーをはじめとした、様々な事業で人々の暮らしを支えている貴社を志望しました。部活動で部員に寄り添いながら、部全体の基盤を支えたことにやりがいを感じたからです。その中で、貴社が時代のニーズに応えるため...続きを読む(全291文字)
私は、モノづくりを通して「より多くの人々の生活に身近なモノに携わりたい」という想いが、貴社なら叶うことができると思い志望しました。
貴社は、車や飛行機など、生活に必要不可欠なものに重要となる部品の生産を担っています。また、ベアリングリテーナーの世界トップレベルの...続きを読む(全306文字)
私が御社を志望する理由は、ベアリングという産業全体を支える器具に魅力をかんじ、そのベアリングを扱う御社でなら、日本だけでなく海外の産業にも関わっていけると感じその影響力の大きさに魅力を感じたからです。また、社員座談会で社員の方々とお話させていただく中で皆さん自分た...続きを読む(全215文字)
御社は、100年の歴史がある会社でありながら、ベンチャー精神をもって様々な事業を展開されてきたと伺いました。私は普段から、何事もやってみなければ分からないし、成功も失敗もない。まずは行動に移してみようという気持ちで様々なことに取り組んできました。
私は数年前まで...続きを読む(全479文字)
御社を希望する理由は3つあります。
1つ目は御社の主力製品が魅力的であることです。ハブベアリングは部品点数を減らし軽量コンパクトに進化しており低燃費化に対応するとともに安全性向上のニーズに対応しています。またドライブシャフトは御社が国内で初めて実用化した製品で、...続きを読む(全499文字)
私は、ものづくりを通じて、人々の豊かな暮らしを支え、夢や希望のあふれる社会を生み出したいと考えています。私は、10年後20年後の未来を考えた時に、もっと便利で楽しい生活を送っていたいと考えています。就職活動を通じて、御社のような高い技術力を持つ会社が、世界中の暮ら...続きを読む(全317文字)
私が貴社を志望した理由は「社員が社員である事に誇りを持ち続け、常に変革する企業を目指す」という貴社のビジョンと、私が今後働くうえで大切にしたい、二つの軸がマッチしていると考えたからです。
一つ目は新しいチャレンジに携わるということです。私の新しいことに挑戦す...続きを読む(全458文字)
私が中西金属工業を志望する理由は、主に2つあります。一つ目は、女性の働きやすい環境が整えられていることです。御社では各工場への託児所の設置や育休産休制度の徹底、残業時間を減らす取り組みがなされていて、女性技術者として子育てをしながらでも長く働ける環境があると感じま...続きを読む(全309文字)
私が中西金属株式会社を志望する理由は大学四年間で学んだ電子工学についてと大学生活で最も力を入れていたアルバイトの接客業で身に着けたスキルの両方を発揮できるような仕事ができるのではないかと思ったからです。電子工学を生かして新たに慶応大学と一緒にプロジェクトされている...続きを読む(全343文字)
創業して90年以上経過しているにもかかわらず,会社を変えていくために様々な事業への挑戦や,職場環境の改善などを行っている会社の雰囲気を実際に感じてみたいと思い参加を希望しました.
私は,昔からものづくりが好きで,大学生の間にはロボットを製作するプロジェクトに所属...続きを読む(全310文字)
貴社の業務の理解をさらに深め、実際に業務を体験することで、貴社の軸受事業で私が活躍する未来像を明確にできることを理想の姿としています。私はものづくりを通して社会を支える仕事がしたいと思っています。その中でも、ものづくりの根幹である軸受の開発力がトップレベルであり、...続きを読む(全366文字)
創業して90年以上経過しているにもかかわらず,会社を変えていくために様々な事業への挑戦や,職場環境の改善などを行っている会社の雰囲気を実際に感じてみたいと思い参加を希望しました.
私は,昔からものづくりが好きで,大学生の間にはロボットを製作するプロジェクトに所属...続きを読む(全310文字)
貴社の業務の理解をさらに深め、実際に業務を体験することで、貴社の軸受事業で私が活躍する未来像を明確にできることを理想の姿としています。私はものづくりを通して社会を支える仕事がしたいと思っています。その中でも、ものづくりの根幹である軸受の開発力がトップレベルであり、...続きを読む(全366文字)
創業して90年以上経過しているにもかかわらず,会社を変えていくために様々な事業への挑戦や,職場環境の改善などを行っている会社の雰囲気を実際に感じてみたいと思い参加を希望しました.
私は,昔からものづくりが好きで,大学生の間にはロボットを製作するプロジェクトに所属...続きを読む(全310文字)
現代社会にとって必要不可欠な事業を行っているか、技術職としてキャリアアップが望めるか、規模の多いものに携わることが...続きを読む(全121文字)
テックオファーでお話をいただいたことをきっかけに中西金属工業について知ったことがきっかけとなった。詳しく企業について...続きを読む(全122文字)
現代社会にとって必要不可欠な事業を行っているか、技術職としてキャリアアップが望めるか、規模の多いものに携わることが...続きを読む(全121文字)
テックオファーでお話をいただいたことをきっかけに中西金属工業について知ったことがきっかけとなった。詳しく企業について...続きを読む(全122文字)
現代社会にとって必要不可欠な事業を行っているか、技術職としてキャリアアップが望めるか、規模の多いものに携わることが...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
業務の当たりはずれはあるが基本はワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較するとワークライフ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
ワークライフバランス休暇や有給休暇などの休みを取りやすい環境です。在宅勤務ができたり、フレックス勤務制度もあるので、個人個人の生活スタイルに合...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
休みはとりやすい。時間休もとれるため、比較的調整しやすい。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
個人としてはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署単位だと、あまり仲良くない。それは会社の制度によるものが大きく、見直...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
年収はよい。残業時間で盛れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の目標数値として売り上げ金額が課されるが、担当している案件にもよる...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
住宅補助は潤沢にでる。大手ならでは。ホテル優待や、組合制度の企画など福利厚生はほかのどの企業にも負けず劣らずな感じがある。副業も可。
【気にな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどれだけ頑張っても、人のためになっているという感覚は持てないためモチベーションを保つ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさすぎて一人当たりの仕事の負担が大きい。なかなか人も増やせず、できる人はどんどん海外へ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
女性も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とそのほかの支社の待遇の差があるように思う。本社には託児所等もあり、働き...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
業務の当たりはずれはあるが基本はワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較するとワークライフ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
ワークライフバランス休暇や有給休暇などの休みを取りやすい環境です。在宅勤務ができたり、フレックス勤務制度もあるので、個人個人の生活スタイルに合...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
休みはとりやすい。時間休もとれるため、比較的調整しやすい。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
個人としてはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署単位だと、あまり仲良くない。それは会社の制度によるものが大きく、見直...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
年収はよい。残業時間で盛れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の目標数値として売り上げ金額が課されるが、担当している案件にもよる...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
住宅補助は潤沢にでる。大手ならでは。ホテル優待や、組合制度の企画など福利厚生はほかのどの企業にも負けず劣らずな感じがある。副業も可。
【気にな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどれだけ頑張っても、人のためになっているという感覚は持てないためモチベーションを保つ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさすぎて一人当たりの仕事の負担が大きい。なかなか人も増やせず、できる人はどんどん海外へ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
女性も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とそのほかの支社の待遇の差があるように思う。本社には託児所等もあり、働き...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月20日【良い点】
業務の当たりはずれはあるが基本はワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較するとワークライフ...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月07日
収入といった点では満足できるが、他があまり納...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月21日
ものづくりに携わ...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年03月21日
100年続く会社のた...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年03月21日
有給の取りやすさは...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年03月21日
研修制度がしっかりとしているが、内定の時...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年03月21日
エンジニアにあたるため、女性の割合は大きく...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年03月07日
多岐にわたって工業系の事業を行っているた...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年03月07日
様々な事に挑戦しているため、何か一つが欠けても将来性はある。その中で...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年03月07日
同世代の初任給と比...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月07日
初任給や年収が高い...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月07日
収入といった点では満足できるが、他があまり納...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月21日
ものづくりに携わ...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年03月21日
100年続く会社のた...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年03月21日
有給の取りやすさは...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年03月21日
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投稿日: 2025年03月21日
エンジニアにあたるため、女性の割合は大きく...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年03月07日
多岐にわたって工業系の事業を行っているた...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年03月07日
様々な事に挑戦しているため、何か一つが欠けても将来性はある。その中で...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年03月07日
同世代の初任給と比...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月07日
初任給や年収が高い...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月07日
収入といった点では満足できるが、他があまり納...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 中西金属工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナカニシキンゾクコウギョウ |
設立日 | 1941年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,220人 |
売上高 | 568億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西竜雄 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6351-4832 |
URL | https://www.nkc-j.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
652億6300万 | 681億7600万 | 731億8500万 | 743億3100万 | 691億6300万 |
純資産
(円)
|
449億2100万 | 456億6500万 | 442億2000万 | 456億700万 | 436億7100万 |
売上高
(円)
|
474億5900万 | 429億8800万 | 534億200万 | 545億5000万 | 568億5500万 |
営業利益
(円)
|
14億1800万 | - 9億8500万 | 32億2900万 | 33億2500万 | 26億2100万 |
経常利益
(円)
|
18億7800万 | 3000万 | 40億8200万 | 39億1700万 | 39億6300万 |
当期純利益
(円)
|
10億2000万 | 6900万 | - 8億5100万 | 24億6700万 | 27億3000万 |
利益余剰金
(円)
|
400億700万 | 399億5800万 | 390億4700万 | 402億2800万 | 403億5100万 |
売上伸び率
(%)
|
- 6.92 | - 9.42 | 24.23 | 2.15 | 4.23 |
営業利益率
(%)
|
2.99 | - 2.29 | 6.05 | 6.1 | 4.61 |
経常利益率
(%)
|
3.96 | 0.07 | 7.64 | 7.18 | 6.97 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。