庄交コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司に退職の意向を伝えやすい。しつこい引き止めはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり癖の強い方や同調圧力がある。女性だけの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司や諸先輩はとても親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。次から次へと新規採用者が来る。2年以内に転職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地域に様々な角度から貢献できる企業。
観光・不動産・旅行代理店・清掃など様々な部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によって土日休みかシフト制か違うが、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業は増える。休日出勤もある場合も。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休や結婚休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみに無頓着な男性社員もチラホラ。スメハラで困っている方の話を何度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助あり。ただ会社の所有する物件のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり古い物件のため、漏電による停電や給湯器の故障などが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事のスケジュールや進め方が軒並み個人の判断に委ねられており束縛感がないので、自分で優先順位や効率を考えて行動することが求められます。上司・...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「グループキャンペーン」制度があり、名前は良さそうですが真逆で、簡単に言うと会社（グループ）に貢献しないとボーナ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
地元密着で幅広く生活や観光に関わる事業を行っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
行政との関係や地元住民の利便性を意識し過ぎて...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、お盆休みはなし、年末年始休みも12/31〜1/3までしかありません。年間休日105日です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)