庄交コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司に退職の意向を伝えやすい。しつこい引き止めはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり癖の強い方や同調圧力がある。女性だけの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司や諸先輩はとても親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。次から次へと新規採用者が来る。2年以内に転職...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地域に様々な角度から貢献できる企業。
観光・不動産・旅行代理店・清掃など様々な部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によって土日休みかシフト制か違うが、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業は増える。休日出勤もある場合も。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休や結婚休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみに無頓着な男性社員もチラホラ。スメハラで困っている方の話を何度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助あり。ただ会社の所有する物件のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり古い物件のため、漏電による停電や給湯器の故障などが...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、お盆休みはなし、年末年始休みも12/31〜1/3までしかありません。年間休日105日です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「グループキャンペーン」制度があり、名前は良さそうですが真逆で、簡単に言うと会社（グループ）に貢献しないとボーナ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
地元密着で幅広く生活や観光に関わる事業を行っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
行政との関係や地元住民の利便性を意識し過ぎて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事のスケジュールや進め方が軒並み個人の判断に委ねられており束縛感がないので、自分で優先順位や効率を考えて行動することが求められます。上司・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
店舗によって給料が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないこと、業績によりボーナスの有無が決まるが、額が少ない、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
融通が効きやすい
残業が1分単位でお金が出るからいい
割と自由
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見ると、働きやすさとやりがい...続きを読む(全412文字)

【良い点】
１年間の賞与は月収の３か月分ぐらい。
評価は年２回、キャリアシートを書いてもらい、店長の判断かで昇給できる。
大幅な乗降はない感じ
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
固定休なので個人の営業成績が悪かろうがそこそこに貰えるところは良かったと思います、インセンティブが割と不明瞭で分かりづらいです続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給、時間休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修が泊まりで慣れない環境下での生活が辛かった。同期での配属格差が目...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
営業やサービスと違い、事務職は手当が残業代しか無いため金銭面はかなりキツい
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価表が自己評価ベースなので賞与などへの反映はなされるほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列
ポジションは椅...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事ができない社員でも
ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全国転勤の総合職の場合、入社時は3等級で入ります。
人事考課で、規定の年数以内に一定の点数を取得すれば、4等級へ昇格となります。年収は概ね等...続きを読む(全206文字)