松屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最初の研修で親身になって指導してくれる。店舗勤務では、座学や実技も指導してくれるので、店舗での勤務はイメージしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
知識がなくても、慣れれば仕事をこなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。シフトで休みの申請をしても調節...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生として退職金制度が勤続3年以上からありますし、財形もありますので、手元に残るお金は少ないですが、将来的には財産をしっかり蓄積出来るで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は本社で働いてる方には良いと思いますが、店舗で働いている方は評価されにくいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務改善や売上金アップなど、頑張れば、役職アップが年齢に関係なく若くても可能です。
比較的若い年代の方が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が上がる
ちゃんとOJTがある為しっかり仕事を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションやクルーとの連携がうまくいくときはとてもやりがいを感じました。
はじめてのバイトだったこともあり、かなり緊張をし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ホールはほぼ女性がリーダー的ポジションを任せられていました。
飲食ですので、主婦の方の方が活躍できるのかもしれません。
後は長く続けている大...続きを読む(全194文字)

【良い点】
間違えても根気強く教えてくれた方がいて感謝でした。
調理をやりたい人にやらせてくれていたのは楽しくてよかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
アイデアを具現化する事は出来なくはない。
お金をかけずにいかに良い店舗をと考え、
実行に移す事はできる(小口でまかなえる程度)
100均やホ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤオコーでの勤務においてワークライフバランスの維持が困難である最大の理由は、小売業特有の労働環境と、同社が掲げる...続きを読む(全511文字)

【良い点】
シフト制のため事前に休みたい場合は気軽に休むことができました。社員さんも優しく教えてくれるため働きにくい環境ではなかったです。学生さんやパー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
どの部署も比較的残業は多いです。
残業をする日とそうでない日とメリハリをつければ飲み会にも参加はできますが、通常は9時出勤20時退勤が多めです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正直なところ、ワークライフバランスの面で特に良いと感じる点はあまりありません。シフト制で勤務時間が不規則になりやすく、繁忙期は私生活との両立...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に勤務日を決められるので予定組めません。
予定がある日を伝えても忘れられたりします。
有給も1ヶ月前に申請と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
週のシフト制であるからこの日休みたいのは書いたら、店によるかもしれないがだいたい通る。
ただ毎週日曜日に発表されるから、たまたまその週の日曜...続きを読む(全303文字)

【良い点】
休みは社員、アルバイト関係なく取りやすいと思います。社員さんもよく推しのライブに行ったりしていた印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土曜日、日曜日が休日なためプライベートを充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が長く５日連勤なため、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年に数回好きな日に連休を取れる制度がある。休み希望は基本的に通るので平日の空いてる時に遊びにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)