松屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
最初のうちは休みを定期的に取れるようにしてもるえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の多さ。人手不足のための長時間労働。時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
知識がなくても、慣れれば仕事をこなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。シフトで休みの申請をしても調節し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生として退職金制度が勤続3年以上からありますし、財形もありますので、手元に残るお金は少ないですが、将来的には財産をしっかり蓄積出来るでし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は本社で働いてる方には良いと思いますが、店舗で働いている方は評価されにくいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務改善や売上金アップなど、頑張れば、役職アップが年齢に関係なく若くても可能です。
比較的若い年代の方が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が上がる
ちゃんとOJTがある為しっかり仕事を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
学生時代だったので、学業の方が優先でした。補習などイレギュラーな休みが入るときはとても申し訳なかった思い出があります。
学校からは5駅ほどのき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションやクルーとの連携がうまくいくときはとてもやりがいを感じました。
はじめてのバイトだったこともあり、かなり緊張をした...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ホールはほぼ女性がリーダー的ポジションを任せられていました。
飲食ですので、主婦の方の方が活躍できるのかもしれません。
後は長く続けている大学...続きを読む(全194文字)

【良い点】
間違えても根気強く教えてくれた方がいて感謝でした。
調理をやりたい人にやらせてくれていたのは楽しくてよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗移動が多く、一年で副店長に上がる社員もおり、だいたい1〜2年には店長クラスには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ割と評価してくれるところはとてもよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するポイントみたいなところをもう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社後、研修がありました。基本的な業務や企業文化について理解を深め、スキルの向上に役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)

【良い点】
試験などを受けて昇格などの制度はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、ノルマなど達成したり必要以上の働きをしても褒め...続きを読む(全150文字)

【良い点】
商品知識に関する研修は充実していると思います。入社直後だけでなく、入社後も研修を受ける時が時々ありますが、研修手当としてかかった時間がお給料に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
経験豊富な人達が教えてくれるので問題なく覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告されていない業務か追加されていて時々驚く事...続きを読む(全83文字)

【良い点】
従業員の研修はかなり手厚く行っている印象です。接客の基礎から、慣れてくればアルバイトでも発注業務まで任されるようになりますが、その都度親切丁寧...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員になるには店長にならなければいけないのでその点社員登用の壁は高いと思います
女性ということもありそこまで長いキャリアで考えてないので続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外しか昇給が見込めないこと。商品知識に偏りが出てしまうため、定期的に商品知識テストみたいなことをしたらいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしてると思います。
勝手に出世させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょい人を見て主任にした方がいいと思う。続きを読む(全80文字)