この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の研修で親身になって指導してくれる。店舗勤務では、座学や実技も指導してくれるので、店舗での勤務はイメージしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
株式会社松屋 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の研修で親身になって指導してくれる。店舗勤務では、座学や実技も指導してくれるので、店舗での勤務はイメージしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初のうちは休みを定期的に取れるようにしてもるえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の多さ。人手不足のための長時間労働。時間...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識がなくても、慣れれば仕事をこなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。シフトで休みの申請をしても調節し...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生として退職金制度が勤続3年以上からありますし、財形もありますので、手元に残るお金は少ないですが、将来的には財産をしっかり蓄積出来るでし...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は本社で働いてる方には良いと思いますが、店舗で働いている方は評価されにくいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務改善や売上金アップなど、頑張れば、役職アップが年齢に関係なく若くても可能です。
比較的若い年代の方が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アイデアを具現化する事は出来なくはない。
お金をかけずにいかに良い店舗をと考え、
実行に移す事はできる(小口でまかなえる程度)
100均やホー...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の絶対数が足りてないので、
キャリアアップはしやすい感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成等の人材強化はかなり手薄...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトと一緒に汗水流しているとき。お客様からお褒めの言葉を頂けたとき。自ら店舗数値を管理して、売上目標達成したときは嬉しい。会社から評価などの見返りは...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家から近かったことと、店舗の雰囲気が良く、接客が自分にあっていると思ったからです。入社後、先代の社長の本を読み、感想文を書きましたが、最後まで読んでいるの...続きを読む(全385文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田舎でしたが、同級生よりも月給は高かったです。ボーナスが出る前に辞めてしまったので、いくらかはわかりません。求人票にあったのとさほど変わりませんでした。
...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひたすらドーナツを加工していく作業でしたので、慣れれば早くなりますし、楽しくなりました。自分は遅かったですが。
何百というドーナツをカットしたり、チョコを...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくワンマン会社です。休日・給与など社長の判断のみで、他の役員・社員は権限が無いような状態です。ワークバランスは人により変化しています。また、労働時間...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雰囲気はよく、社長以下社員の仲はよいと思います。
しかs、店長のレベルに差がありすぎ。
足の引っ張り合いもおおい。
アルバイトからそのまましゃいんになる...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にミスタードーナツ事業部では店舗に配属なるので、上司に
よって仕事の価値観や、やり方が変わってきます。
私の上司は女も男も関係なく(良くも悪くも...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フランチャイズでのミスタードーナツ経営が柱事業の会社。
赤字店もあるがミスタードーナツ事業全体通すと赤字はなし。
他事業もあわせると現状は厳しい。
今...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社時に1週間程度本社で行われる。
おもにビジネスマナーの研修となる。
定期的な研修を行う予定はあるものの実際はほぼ行われていない。
計画はあ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本店に社員は一人のため、責任が大きいがある程度の自由はある。
いろんな発想を店に反映しやすいことや、邪魔なく、どのような店にしたいかを考え、実行してい...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には会社ではありません。休暇・労働時間に規定はありますが、安定性はないです。
給与体系も、昇給自体が役職を上げる以外にはありません。また、福利厚生...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「店主主導」をモットーに店舗管理が行われています。
数値に関しては店主の責任になります。
良い意味で自分の思うように管理できる部分がありますが
逆も...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して3年後残っている女性は一握りのみ。
店主になると上司、会社とのつながりが弱くなる気がします。
(店主に店を任せきりにしてしまう)
また、従業...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗管理が仕事ですので自然と数値や人に関しての知識が得れます。
店長職で言えば基礎的な知識を学べる環境だと思います。
教育に関しても一通りは会社から学...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
---|---|
フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 775人 |
代表者 | 石森慎司 |
本社所在地 | 〒960-0201 福島県福島市飯坂町字銀杏1番地13 |
電話番号 | 024-542-1313 |
URL | https://www.matsuya-inc.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。