松屋の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
アイデアを具現化する事は出来なくはない。
お金をかけずにいかに良い店舗をと考え、
実行に移す事はできる(小口でまかなえる程度)
100均やホー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
社員の絶対数が足りてないので、
キャリアアップはしやすい感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成等の人材強化はかなり手薄...続きを読む(全178文字)

とにかくワンマン会社です。休日・給与など社長の判断のみで、他の役員・社員は権限が無いような状態です。ワークバランスは人により変化しています。また、労働時間...続きを読む(全157文字)

基本的にミスタードーナツ事業部では店舗に配属なるので、上司に
よって仕事の価値観や、やり方が変わってきます。
私の上司は女も男も関係なく(良くも悪くも...続きを読む(全213文字)

フランチャイズでのミスタードーナツ経営が柱事業の会社。
赤字店もあるがミスタードーナツ事業全体通すと赤字はなし。
他事業もあわせると現状は厳しい。
今...続きを読む(全173文字)

研修は入社時に1週間程度本社で行われる。
おもにビジネスマナーの研修となる。
定期的な研修を行う予定はあるものの実際はほぼ行われていない。
計画はあ...続きを読む(全232文字)

基本店に社員は一人のため、責任が大きいがある程度の自由はある。
いろんな発想を店に反映しやすいことや、邪魔なく、どのような店にしたいかを考え、実行してい...続きを読む(全164文字)

基本的には会社ではありません。休暇・労働時間に規定はありますが、安定性はないです。
給与体系も、昇給自体が役職を上げる以外にはありません。また、福利厚生...続きを読む(全169文字)