ＤＣＭニコットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
法律で定められているので有休は年間最低5回は取得できる
転勤ありの社員区分の人には家賃補助が出る
単身赴任してる人には月に一回帰省の際に補助...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)

【良い点】
パートだと休みが取りやすく子供の行事や夏休み・冬休みの間でまとめて休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員が少ない...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価基準
• トップから新入社員まで、設定される目標は基本的に同一です。
• 特に売上や営業利益の達成...続きを読む(全943文字)

【良い点】
楽
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。とは言え本部に行きたいと思えない様な環境。店舗では考える事も無いため在...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が発生する社員の給与が低すぎる。地域社員と月給では大差ない。結婚していれば生涯年収に置き換...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とても楽な仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
楽すぎてスキルが身につかない。ステップアップも望めない。
受動的な人間が多く、とにか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員（地域社員異動なし）楽すぎるので、異動者との仕事への意識、感覚の違いが目...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的な人間は楽な職場。言われたことのみやれば良い。
逆を言えばやりがいはない。
楽な仕事をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店長職でもその辺のスーパーの平社員の仕事内容なのでウマしかでも出来る。
また、指示待ちでいいので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店舗により残業・有休消化のルールが異なる。
理解ある店舗や店長であれば、なるべく残業しないで済むように改善したり、有給は希望通りに取らせてく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりとスケジュール管理を行い仕事が出来るなら良い。
社内イベントなんかもあったりして楽しめるところはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては早くに帰れるが基本的には残業が常態化していると感じた。
時期と人によっては夜中まで仕事をしているこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
第一園芸でのワークライフバランスには概ね満足していました。残業時間は比較的少なく、業務が終わっていれば定時を過ぎたタイミングで周囲も自然と帰...続きを読む(全264文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる。サービス残業もだいぶ撲滅された。残業は以前は多かったが今は規制が厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日となるが、祝日やカレンダー的に土曜出勤もある。展示会の準備や応援で朝早く会社に来ることがある。
有...続きを読む(全144文字)

【良い点】
宇佐美自体がコンプライアンスが厳しいので
長くても12時間で終わる
また学生の場合学業との兼ね合いもあるので、そこをしっかり伝えれば、配慮し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはない。休みでも電話がかかってくる。電話に出ない、メールも見ないでいると、責任感がないと罵倒される。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営は現在、必要最低限の人員で回している状態が続いている。限られた人数の中で日々の売場管理、接客対応、発注、...続きを読む(全898文字)

【良い点】
平日休み、有給の取り方次第では長期取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と家の往復になる。仕事後に何かする体力は一切ない。続きを読む(全77文字)