ＤＣＭニコットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価基準
• トップから新入社員まで、設定される目標は基本的に同一です。
• 特に売上や営業利益の達成...続きを読む(全943文字)

【良い点】
店長職でもその辺のスーパーの平社員の仕事内容なのでウマしかでも出来る。
また、指示待ちでいいので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店舗の人時が足りていれば休みが容易に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人時が足りない店舗が多く、現存の社員が疲弊している...続きを読む(全150文字)

【良い点】
楽
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。とは言え本部に行きたいと思えない様な環境。店舗では考える事も無いため在...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とても楽な仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
楽すぎてスキルが身につかない。ステップアップも望めない。
受動的な人間が多く、とにか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後が想像できない。キャリアアップ含め全く想像できない、と言うより想像できない様な仕事内容な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が発生する社員の給与が低すぎる。地域社員と月給では大差ない。結婚していれば生涯年収に置き換...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員（地域社員異動なし）楽すぎるので、異動者との仕事への意識、感覚の違いが目...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的な人間は楽な職場。言われたことのみやれば良い。
逆を言えばやりがいはない。
楽な仕事をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
暇な店舗の単店店長であれば比較的楽に勤務できる。
多くの店長は兼任だが、単店と兼任の手当の差が7,000円しかなく、手当面では単店の方が割に...続きを読む(全517文字)

【良い点】
業務で得られることはあまりない。
毎日やることは一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がともっていない役職者もいると聞く。
年...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員に資格取得をさせるため、勉強会や費用補助などを積極的に行ってくれる印象。また、積極的に仕事に取り組む姿勢を見せれば、若いうちからでも重要...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育体制はなにもありません。ただお店任せ。マニュアル等も使用されながら教育している現場を見たことがない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社外の研修も充実していて、
新卒のOJT研修では、しっかりと社会人としての研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正直なにもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはなく全てアルバイトの方に任せっきりでした。 アルバイトの方も...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)