三光ソフランの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
良くも悪くも成果主義。会長に認められると翌月から月額5万UPとかいきなり取締役に任命されたりする。能力は高いが我が強くない人にはやり易いかも。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会長に気に入られれば、重要なポジションも任せられる。20代で取締役に就任するケースもある。分かりやすく成果主義であり、給与も会長が認めれば翌月...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良くも悪くも会長次第で給料・評価が決まる。
他の上司は、評価はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて個人任せ...続きを読む(全190文字)

企画といっても古い体質が抜けきれず、役職者はどう責任が来ないようにするかに躍起で、トップの方だけを見ている状況。
能力がある人は、三ヶ月～二年八ヶ月でや...続きを読む(全158文字)

出産育児休暇を取得した人は、記憶にありません。
長時間会社にいることが、成績よりも大事にされます。
近所に住んでいる社員は、夕方家に帰り、夕食を食べて...続きを読む(全220文字)

まともな社員は2年と持たない。
毎日朝礼を行い、持ち回りで発表をさせられ、発表にたいしての点数をつけられる。
点数が低いと、再度発表をさせられる。
...続きを読む(全177文字)

朝7時からミーティングを行うが、言い出しっぺの会長が当日キャンセルする。
夜7時前に会社を退社すると社長が異常に怒る。
社長の個人会社と勘違いしている...続きを読む(全154文字)

コンプライアンスがまったくない町の不動産会社。
内部統制が出来ずに上場を廃止した。
社長の一存ですべてが決まり、社員が2年以内に辞めてしまう。
年間...続きを読む(全176文字)