三光ソフランの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
個人の裁量の幅が広い。自由に営業をすることができ、スキルアップ、成長が見込める。給料は青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
情報を収集していく作業から始まり、物件を仕入れ、販売するまで、一連の流れを一人で行うことができるのは責任感を持って仕事ができるので、とてもや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全成果主義。やればやった分だけ評価され、給料として反映されます。会長に気に入られれば、突然出世できるケースもあります。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義。会長に認められると翌月から月額5万UPとかいきなり取締役に任命されたりする。能力は高いが我が強くない人にはやり易いかも...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会長に気に入られれば、重要なポジションも任せられる。20代で取締役に就任するケースもある。分かりやすく成果主義であり、給与も会長が認めれば翌...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良くも悪くも会長次第で給料・評価が決まる。
他の上司は、評価はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて個人任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の裁量でなんでもできる風土なこと。リフォームだけでなく、新築を取ってきても良い。
リフォーム営業では珍しく歩合制ではないので安心して...続きを読む(全162文字)

創業者の絶対意見に刃向わなければそれなりにやって行ける。ただし、意見しようものなら即クビ切り。
同族会社なので創業者亡き後、一気に消滅の可能性高い。...続きを読む(全186文字)

企画といっても古い体質が抜けきれず、役職者はどう責任が来ないようにするかに躍起で、トップの方だけを見ている状況。
能力がある人は、三ヶ月～二年八ヶ月で...続きを読む(全158文字)

ワンマン経営の会社なため、個々の能力で評価される事は少なく、イエスマンが上層部にいける体制です。業務内容など、改善しようと動いても新しい事を受け入れる体...続きを読む(全191文字)

営業は、給与は固定で、昇給はありません。賞与は完全歩合制で決済の翌月に支給してくれます。 昇給昇進の概念はなく、社主の一存で決まります。成績で派手な活躍...続きを読む(全154文字)

出産育児休暇を取得した人は、記憶にありません。
長時間会社にいることが、成績よりも大事にされます。
近所に住んでいる社員は、夕方家に帰り、夕食を食べ...続きを読む(全220文字)

まともな社員は2年と持たない。
毎日朝礼を行い、持ち回りで発表をさせられ、発表にたいしての点数をつけられる。
点数が低いと、再度発表をさせられる。
...続きを読む(全177文字)

朝7時からミーティングを行うが、言い出しっぺの会長が当日キャンセルする。
夜7時前に会社を退社すると社長が異常に怒る。
社長の個人会社と勘違いしてい...続きを読む(全154文字)

コンプライアンスがまったくない町の不動産会社。
内部統制が出来ずに上場を廃止した。
社長の一存ですべてが決まり、社員が2年以内に辞めてしまう。
年...続きを読む(全176文字)