三光ソフランのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人の裁量が大きいため自由に動くことができるし、社長に気に入られば沢山の事業を開拓することができる。
最近は海外事業も手掛けている様なのでその...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の裁量の幅が広い。自由に営業をすることができ、スキルアップ、成長が見込める。給料は青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
情報を収集していく作業から始まり、物件を仕入れ、販売するまで、一連の流れを一人で行うことができるのは責任感を持って仕事ができるので、とてもやり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全成果主義。やればやった分だけ評価され、給料として反映されます。会長に気に入られれば、突然出世できるケースもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会長に気に入られれば、重要なポジションも任せられる。20代で取締役に就任するケースもある。分かりやすく成果主義であり、給与も会長が認めれば翌月...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良くも悪くも会長次第で給料・評価が決まる。
他の上司は、評価はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて個人任せ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の裁量でなんでもできる風土なこと。リフォームだけでなく、新築を取ってきても良い。
リフォーム営業では珍しく歩合制ではないので安心して働...続きを読む(全162文字)

創業者の絶対意見に刃向わなければそれなりにやって行ける。ただし、意見しようものなら即クビ切り。
同族会社なので創業者亡き後、一気に消滅の可能性高い。
...続きを読む(全186文字)

企画といっても古い体質が抜けきれず、役職者はどう責任が来ないようにするかに躍起で、トップの方だけを見ている状況。
能力がある人は、三ヶ月～二年八ヶ月でや...続きを読む(全158文字)

ワンマン経営の会社なため、個々の能力で評価される事は少なく、イエスマンが上層部にいける体制です。業務内容など、改善しようと動いても新しい事を受け入れる体制...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署や職種によりますが、有給は比較的取得しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は夜勤なども多く、繁...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、担当物件の進捗によっては休みでも現場から連絡があり、常に対応できる状態でなければならない。ど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、土日出勤もあるのでワークライフバランスは非常に取りにくい。デザイナーの女性社員で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にこれといった急な案件ややらなければならないことがない限りは有休を取りやすい法ではある。
営業や事務の方たちはきちんと土日祝日は休めると思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務系の職業は比較的良かったと思います。
週何回かリモートをしてた人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事の社員さんはリ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
警備員として就職しました。勤務時間は基本的に24時間勤務なので、途中に休憩はありますが、きついです。途中仮眠があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ぼちぼちですね。なかなか平日休みが取れないのはサービス業ならではの宿命ですね。それが嫌なひとはこないでください。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業代が一切つかないので原則定時退社していたので仕事後は割と自由に時間が使える。有給取得は時期による。慶弔や家族の事情以外での連続休暇は取得し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
事務職員に関してはカレンダー通りの休みで休日出勤もなかったので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職員は竣工間際にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給も取りやすい。
フレックス、在宅、時短勤務なども比較的とりやすいため、女性にも優しい環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)