この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業者の絶対意見に刃向わなければそれなりにやって行ける。ただし、意見しようものなら即クビ切り。
同族会社なので創業者亡き後、一気に消滅の可能性高い。
...続きを読む(全186文字)
三光ソフラン株式会社 報酬UP
属性 |
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創業者の絶対意見に刃向わなければそれなりにやって行ける。ただし、意見しようものなら即クビ切り。
同族会社なので創業者亡き後、一気に消滅の可能性高い。
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営業は、給与は固定で、昇給はありません。賞与は完全歩合制で決済の翌月に支給してくれます。 昇給昇進の概念はなく、社主の一存で決まります。成績で派手な活躍を...続きを読む(全154文字)
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出産育児休暇を取得した人は、記憶にありません。
長時間会社にいることが、成績よりも大事にされます。
近所に住んでいる社員は、夕方家に帰り、夕食を食べて...続きを読む(全220文字)
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まともな社員は2年と持たない。
毎日朝礼を行い、持ち回りで発表をさせられ、発表にたいしての点数をつけられる。
点数が低いと、再度発表をさせられる。
...続きを読む(全177文字)
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朝7時からミーティングを行うが、言い出しっぺの会長が当日キャンセルする。
夜7時前に会社を退社すると社長が異常に怒る。
社長の個人会社と勘違いしている...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンプライアンスがまったくない町の不動産会社。
内部統制が出来ずに上場を廃止した。
社長の一存ですべてが決まり、社員が2年以内に辞めてしまう。
年間...続きを読む(全176文字)
会社名 | 三光ソフラン株式会社 |
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フリガナ | サンコウソフラン |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 胡平 |
本社所在地 | 〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目246番地 |
電話番号 | 048-667-1000 |
URL | https://www.sanko-soflan.co.jp/ |
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