産業振興の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
能力に関係なく勤続年数、年齢により給料が決まるため、能力が低くてもある程度の年数、年齢なら収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間をある程度調整できる
有給休暇が年間20日あり有休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく連休を取りたけ...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 設備工事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業も本人の要望によりある程度合わせてくれるのでワークライフバランスが整っている
有給日数は年間20日と多いため好きな時に休める
【気になるこ...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
鉄スクラップの仕入れ販売業者では国内大手。かなり大口のお客さんがいる（国内大手の製鉄所）。近年のカーボンニュートラルやSDGsの動きもスクラッ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
もともと女性社員が少ないということもあるが、皆さん育児休暇は取られていたように思う。小さいお子さんがいる方は出社/退社時間をずらしたりと勤務面...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理・生産技術では呼出や勤務時間外の対応あり。個人的にはバランスがいいとは思えなかった。ただ、24時間稼働の工...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
生産ラインが24時間稼働であり、何かトラブルがあった場合夜間・休日対応が必要となる。ワークライフバランスが取れなく...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署による。資格によって手当が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別上司によるところが多いので、人事が少し介入しても良いので...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
別部門が困りごとに対して対応しようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の人がいる前で、一人を叱責する管理職。それを容認...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男性が多いので、比較的に女性に優しい。産休・育休は問題なくとれ、復職される方も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は粉じ...続きを読む(全94文字)