タイヨーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
お客様に感謝されたときや予算達成したときにやりがいを感じる。
売りたい商品の陳列方法や場所を考えるのも楽しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
昔ながらの体育会系気質の上司がとても多いが、昔ほど厳しくはなく、比較的親身になってくれる方が多いと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ近年は県外資本の小売業が浸透してきており、昔ほどのネームバリューもなくなってきているので、昔のようなイベント復...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、仕事と生活の間で適切な調和を持つことを指します。健康的で充実した生活を維持するために、働く時間やエネルギーを適切に配分...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与体系が変ったが給料、賞与は良い方だった。
公休表では休日も取得できるようになっていた。
レイバースケジュールが導入され、
時間内で作業を終...続きを読む(全522文字)

【良い点】
アルバイトでは単純作業だったのですが、多くの人はやめていったのですが、なぜだか自分には分からずこんがりました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
将来的には伸びる業界だと思っているので、早いうちから入っていくのはいいのではないでしょうか。ただ、スキルアップができるかどうかが肝になってくる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトながらとても良い待遇を受けていた問題なかった！続きを読む(全34文字)

【良い点】
就職しようと思い辞めました
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針もとてもアルバイトにまで、浸透していて良かったです。マニュアルが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パーマの方はとても働きやすいのではないでしょうか続きを読む(全30文字)

【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)