タイヨーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全147件）

【良い点】
オペレーションはしっかりしている。
私の場合、前述の通り入社経緯が異なっていたため特段気にならなかった。
むしろ最初の数ヵ月は驚くことばかり。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち店舗兼任の一般社員が大半だが、店長も同様。
それ相応の給与は貰っているのだろうが、この会社で店長職はやりたくない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職検討理由】
この数年で多くの従業員が退職し、在籍従業員にしわ寄せがきているのは事実。
パート募集もしている...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任手当や交通費は存在するが、住宅手当･家族手当などは前述の給与体系変更のタイミングで廃止。
副業は不可
通...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも本部主導になり、また社内的にも効率化を推進する流れになっている。
確かに作業負担は減ったが、面白みはなく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
2021年に一般社員も給与体系変更。
等級制度から役割給制度へ変更、というもの。
それまでは、予算の高い店の部門に等級の低い主任がいたり(そ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私は休みはしっかり休んでいます。
良い点というより当たり前のことですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
相変わらずサービス出勤して...続きを読む(全116文字)

【良い点】
家賃補助は無し
産休・育児休暇制度、復帰後の時短勤務などの
制度は整っているので、女性としては働きやすいのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
地元ではかなりの大手であり、安定感があると思い入社。給与面に関しても、鹿児島ては良い部類入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様に感謝されたときや予算達成したときにやりがいを感じる。
売りたい商品の陳列方法や場所を考えるのも楽しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
昔ながらの体育会系気質の上司がとても多いが、昔ほど厳しくはなく、比較的親身になってくれる方が多いと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ近年は県外資本の小売業が浸透してきており、昔ほどのネームバリューもなくなってきているので、昔のようなイベント...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与体系が変ったが給料、賞与は良い方だった。
公休表では休日も取得できるようになっていた。
レイバースケジュールが導入され、
時間内で作業を...続きを読む(全522文字)

【良い点】
今後期待はないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が、減りすぎてる続きを読む(全48文字)

【良い点】
ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが辞めていき、かなりのしわ寄せがきている。補充がなし続きを読む(全63文字)

【良い点】
主任手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい割には手当があまりない続きを読む(全48文字)

【良い点】
人との関わりが好きな人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先により人間関係に、悩む続きを読む(全56文字)

【良い点】
テストが、年に２回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
テストがあるが、家では勉強できない続きを読む(全55文字)

【良い点】
有給や、連休用公休がちゃんと取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先のお店によって、休みがとれたり、また出勤時間の差のムラ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張ったぶんだけ、売り上げがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期がとにかく、忙しく、休憩も取れないこともある続きを読む(全69文字)

【良い点】
とりあえずまだ、ボーナスが他の企業よりかは、沢山もらえてる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス、部長クラス、社員が、毎月のよ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
土日やすみがとりずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の習い事は、土日に試合がありなかなか休みが取れないので、改善してほしい続きを読む(全76文字)

【良い点】
給料は地方の小売業としては多い。
ボーナスも年2回で合わせて4ヶ月ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼサービス残業...続きを読む(全256文字)

【良い点】
数年前に給与体系が変更になり、女性社員だからと給与の区別は無く主任なら主任の給与が貰えます。産休育休も取ってる方が多いです。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年齢給、等級制度から職能給に変更になったので仕事と給与面でのギャップ、不公平感はかなり薄くなりました。

年齢が低くても主任やバイヤーになれ...続きを読む(全243文字)