タイヨーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
給与体系が変ったが給料、賞与は良い方だった。
公休表では休日も取得できるようになっていた。
レイバースケジュールが導入され、
時間内で作業を終...続きを読む(全522文字)

【良い点】
今後期待はないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が、減りすぎてる続きを読む(全48文字)

【良い点】
ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが辞めていき、かなりのしわ寄せがきている。補充がなし続きを読む(全63文字)

【良い点】
主任手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい割には手当があまりない続きを読む(全48文字)

【良い点】
人との関わりが好きな人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先により人間関係に、悩む続きを読む(全56文字)

【良い点】
テストが、年に２回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
テストがあるが、家では勉強できない続きを読む(全55文字)

【良い点】
有給や、連休用公休がちゃんと取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先のお店によって、休みがとれたり、また出勤時間の差のムラが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張ったぶんだけ、売り上げがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期がとにかく、忙しく、休憩も取れないこともある続きを読む(全69文字)

【良い点】
とりあえずまだ、ボーナスが他の企業よりかは、沢山もらえてる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス、部長クラス、社員が、毎月のよう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
土日やすみがとりずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の習い事は、土日に試合がありなかなか休みが取れないので、改善してほしい続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は今のところ、年2回ある。
退職金も充分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
9月から人事制度が変わり、等級制度から能力給の実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性には非常に優しい、快適な職場だと思います。
昇給昇格も男性と変わらない。
男性社員はサービス残業があるが、女性は定時で帰るし、休日出勤もな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から人事制度が変わり、給料は大幅にダウン。家族手当ても廃止になりモチベーションが上がらな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事内容は部署によって違いますが、昔ほど売上などを強く求められないので、結構テゲテゲして、いつも早く帰ってますよ。だって一生懸命やったって何も...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性？こちらが教えて欲しいですわ。かれこれどれくらい人を雇っていないでしょうか…働く従業員は減る一方ですが雇わな...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。以前は季節、強豪店の状況などを見て売場管理者の手腕次第で売場作りなどでき、店店でいろんな売場がある...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中です。今年の秋から本格的に給料体系が変更になります。会社にとって都合のいい総合職の社員（転勤も異動も会社...続きを読む(全267文字)

【良い点】
管理職になるための、試験がある。
管理職になりたい社員は
受験する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態が変わり、給料...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店によっては早く帰れる。
ある生鮮部門だけが忙しくて
その部門以外は割と暇…
ボーナスはしっかりあるので良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員以外は、土日に休みを組むのは厳禁。小さなお子さんがいる家庭においては、悲惨な状況。祝日も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日激減という他社ではあり得ない仕組み。子育て真っ最中の世帯においては、学校行事の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし　
あえて言うなら、福利厚生はしっかりしている。ただし、子供手当は廃止の方向。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行き不透明。全社...続きを読む(全274文字)

【良い点】
人間関係は良い。
年齢層が高いので人間関係でもめる事は少なく年配の方は居心地がいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役割給与になって役職、役割に給与が決まるのは素晴しいが、人事考課が考課者任せで訓練を受けていないため、好き嫌いの考課になる可能性は非常に高い。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今後従業員が足りない為、残っている従業員に負担が多くなる。スーパーマーケットとして営業活動をどのような戦略で経営者が考えているか理解できない。...続きを読む(全156文字)