郷前の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与はほか企業と比べても多い。トップダウンで金額が決定するので実績が認められればかなり高額になることもある。また、仕事の裁量をもらえるのである...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時新設の部署に配属されました。構成する人員の殆どが新卒社員でしたので、若い人材が多く、活気がありました。しかし中間層の人材がほとんどいなかっ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
中小企業のオーナー様から色々なお話を伺えたことは良かったです。
また、どこにどういった飲食店があるかも詳しくなれたのでとても面白かったです。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的にはOJTでの研修が中心でした。私はそれでよかったです。先輩の方々にも恵まれ、仕事終わりにはよく食事に連れて行っていただき、良くしていた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長は社員の方々の成長を第一に考えていただき、様々なことにチャレンジをさせていただけるところは非常に良かったです。
教育に関する投資も積極的に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほとんどの社員が目標に向かって一丸となっている。会社的には熱い体育会系。やる気がないと逆に浮いてしまうような環境。年齢層が低めなので気軽に言い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
埼玉に密着した会社なので、埼玉出身で地元で働きたい方にはいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、古い体質のワ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業に近い販売業なので、タブレットなど獲得できた時のやりがいは強い。また、獲得意欲が強いとどんどんチャレンジする機会をくれる
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
提案営業になりますので、自分の力だけでソフトバンク光やタブレットが売れた時には遣り甲斐を感じる。また、のりかえは現在の市場だと待っててもやって...続きを読む(全375文字)

【良い点】
やる気があればどんどん任せてくれる。やる気があればそれなりに評価してくれる。店舗にもよるが、スタッフ仲はいい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分未満切り捨てで、労基に行かないと満額もらえない。
労基に行き会社と揉め、最終的にクビという形になった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
家庭の事情ではあったが繁忙期での退職にも関わらずスムーズに退職できた。(それが普通と言われればそうだが)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自身から申請した場合のみ、退職時に有給を100%使えせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機は今後市場的に縮小傾向にあ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、横のつながりというか、良くも悪くもみんな仲良しの雰囲気で、良くないことも隠す様な、庇う様な風潮でした。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎること。
正社員にしては基本給が少なすぎます。
内勤に関しては、月間0契約の営業社員より給料が少ない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも、対応が遅いです。
退職証明書の発行や、退職金にたいする書類、社員株にたいする...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近新しく入社した社員と長年勤務しているベテラン社員との基本給の差がほとんどない。これは勤労意欲に関わる部分であり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
同業ははやり本業のみでの成長は難しいと思われる。関連商品にも同様に興味を持ち続けれるかたには向いているかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人柄がいいので迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいのであれば営業職に転職するべき。
退職する場合は早めに言わな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般スタッフは全体的に仲良くて、飲み会などたのしい
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため、新人をすぐ1人としてカウントするた...続きを読む(全118文字)