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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗改善ができれば評価もされやすい。
また、現在離職者も増えてる傾向の為か若くしてチーフや副店長などに昇進しやすいように見受けられる
【気に...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ティーガイア
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【良い点】
店舗改善ができれば評価もされやすい。
また、現在離職者も増えてる傾向の為か若くしてチーフや副店長などに昇進しやすいように見受けられる
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗スタッフとして配属後、研修制度は整っている。
離職防止の為、メンター制度も多く活用されており、新人教育には力を入れている。
資格取得に向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給は低い、退職金を月々の給与に割り振っているためつきがくでみると同世代の給与と比べても水準並みとなっているが…続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休産休制度が整っており、制度を活用されるスタッフが多かったです。
また、育休から離職ではなく復職される方も多く、その点では働きやすいのでは...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業に関しては、飽和状態であるため、他キャリアとのパイの取り合いになっている。
また現在の日本の人口も減...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の場合特に昇給の制度などは無い。
実績を達成したとしても評価の対象にはならないため、モチベーションの維持を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
相談はしやすい環境である、ある程度上の役職者もスタッフ上がりの方が多く、気さくな人が多いため、コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収や福利厚生は不満はないが、役職手当が割にあっていないように感じる。
いい意味で店舗での判断や裁量が多いので、適材適所で残業等の調整もでき...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シフトは各店での作成だったので、しっかりスタッフ全員とのコミュニケーションを図っていれば譲り合ったり尊重し合って休みをしっかり取れる方かと思...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人育成については現場任せな印象が否めない。
基礎の研修(業界理解についてなど)も特に行われずに業務が開始と...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育休制度もしっかりしているので女性でも働きやすいとおもう。緊急な案件でも環境によっては問題なくお休みはいただける続きを読む(全62文字)
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【良い点】
シフト制であるが有給も取りやすい。ただ、お店の環境によって変動する可能性があるのでそこが難点になる可能性はある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は人員が限られた環境になった影響で教育体制はよりスピーディーになっている印象はある。また、定期的な面談など設けているので安心する...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢相応。また、頑張り次第でキャリア含め成果報酬は与えられるのでモチベーションに繋がるところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人営業にはなるので自分を突き詰められる人であれば面白みも感じると思う。ただ、他人行儀になってしまうと面白みは感じにくい続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの独自ルールや価値観の違いによって残業時間や求められる事が変わってくるので相性の良さ悪しが出てくる可能性...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので休日の人手が必要で、子供が小さくても土日祝日の出勤を強要される。保育園が休みの日祝日は家族に見て...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が常態化しており、若くてそこそこ成績が良くて残業ができる人が昇格する。マネジメント能力など経験不足は否めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生、急な有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので休日の人手が必要で、子供が小さくても土日祝日の出勤を...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談もなく、実績を上げても店舗上長の判断で一方的に評価される。中途採用の社員にはキャリアパスの可能性はほぼ無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、インフルエンザの予防接種費用の補填額がほぼ満額、社内商品の社割などが充実していると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は法人営業担当者は正社員や店長などになれないと言われ職種によってキャリアパスがかなり異なっていて不公平感を感...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ショップ勤務の場合基本1対1の接客になる。来店される方は基本リテラシーの低い方がほとんどのため、接客スキルを学ぶにはちょうどいい。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格至上主義な点。
どんなに難易度の高いプロジェクトのPMをやったとて応用情報以上の資格がないと専門職に上がれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
専門職の中途採用の場合は年収が高くなる傾向がある。
というのも、面接担当や採用部署にITスペシャリストが少なく、正当な評価ができないという点...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| フリガナ | ティーガイア |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 31億5400万円 |
| 従業員数 | 4,929人 |
| 売上高 | 4628億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 將人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 03-6409-1111 |
| URL | https://www.t-gaia.co.jp/ |
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