この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯業界としては新卒の中では給料の多い方。
店舗によるが有給も使える。
研修はたくさんあるので人として成長を目指しているのであれば良いと思う。...続きを読む(全203文字)
株式会社テレックス関西 報酬UP
社員・元社員による株式会社テレックス関西の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
携帯業界としては新卒の中では給料の多い方。
店舗によるが有給も使える。
研修はたくさんあるので人として成長を目指しているのであれば良いと思う。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
レクレーションがあること。
ただし、1年目くらいにしか参加させてもらえない。2年目になると現場のショップスタッフは全然参加出来ません。
社員旅...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
管理者養成学校が好きな人には向いていると、おもいますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が、毎朝店舗で大声を出すため他のテナント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般スタッフでも深く関わりを持ってくれて、自身の相談に対しても親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とてもやりがいがある。仕事を頑張った分、返ってくるものが大きい。インセンティブなどで、本人のやる気を引き出すような体制が整っています。
若い人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ひとりひとりの頑張りを評価してくれ、それがお給料として支払われるところは良い点だと思います。社内イベントも多く、他店舗との繋がりも他の会社に比...続きを読む(全322文字)
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販売すればは給料は上がるので、短期的にみれば良い環境と思います。
長く働いていく上で待遇などハッキリしない部分が多いので、しっかり確認をしておく必要があ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
すごく人間的で素敵な人が多いです。
社長がかなり人格者であり、バイタリティもあり、とても尊敬できる存在でした。管理職も親身になってくれる人が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修はどちらかというと体育会系で、非常に自分のためになります。店舗に入ってからも先輩スタッフが丁寧にけんしゅうやロープレをしてくれますし、販売...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性男性関係なく評価して下さります。
どちらかというと女性の方が多いですし、
1年目2年目でも副店長、店長になるチャンスは多くあります。店舗に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
携帯ショップ勤務の割に給料は割と良い方だと思います。資格を取るごとに給料も上がるので2年目で平均400万円の年収はあるかと思います。個人個人を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長く勤めても昇給は雀の涙で期待しない方が良い。稼ぎたい場合はとにかく売り上げを上げる事。しかし、店舗として売り上げが上がらないと意味がないので...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
自分自身がそうでしたが店舗として評価されるので自分一人がいくら頑張っても評価はされません。しかし、店舗一丸となって目標を追いかけ、外でイベント...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
余っていた有給は、退職時に全て消化することができました。とてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は年間休日も増...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内行事が多く、交流が好きな人にとっては楽しい会社だと思います。
ここ数年は毎年社員旅行も行われ、近年では海外も選べます。
店舗の人数に問題が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性の働きやすさには非常に協力的な会社だと思います。
ここ数年で産休・育休の取得や時短社員もずいぶん増え、既存社員の理解もあります。
多くは無...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
携帯ショップの業務では、ブラザーシスター制度と言って新入社員1人に対して先輩社員が1人ついて教育をしてくれる制度があります。
ブラザーシスター...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
話をしっかり聞いてくれたことに加え、過剰な引き留めがなかった事です。同時期に退職する方がいたので、退職時期を少しずらしたのですが「ずらしてしま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が一般単位で出るくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト上の退勤時間を超えて、やる仕事も無くなっているにも関わらず月45時...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最初はメンターがつくが、強制的にひとりだちとなる。扱う案件も多々あり覚えることが多くかなり大変である続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老若男女さまざまなお客様が来店していたが、お客様対応に疲弊した。
無理な販売方針についていけなくなった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
平均年齢が若いこともあり良くも悪くも話しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープン準備、閉め作業があるため定時では絶...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人が結局大半辞めた背景を考えるべきです。
周りの会社を知らなすぎます。
人を駒のよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で辞めると言うと怒鳴られるということを知っていたが、案の定怒鳴られ、説得されているの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当たり前かもしれませんが、有給を全部消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の体調面と今後のキャリアプランを考え直した時...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社内でのパワハラなどは頻繁にあったので気分が悪くなりました。また昔からある人と新人との考えやスタイルのギャップが激しくしんどいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職すると一度伝えたところ、別部署でやってみないかと声をかけていただいた。
結局その一年後に辞めてしまったが、販売以外の仕事が経験できてよかっ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社テレックス関西 |
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フリガナ | テレックスカンサイ |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 上村計明 |
本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
電話番号 | 078-252-8800 |
URL | https://arrow-group.jp/company/ |