この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTでの研修が中心でした。私はそれでよかったです。先輩の方々にも恵まれ、仕事終わりにはよく食事に連れて行っていただき、良くしてい...続きを読む(全186文字)
株式会社郷前 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社郷前のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社郷前で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTでの研修が中心でした。私はそれでよかったです。先輩の方々にも恵まれ、仕事終わりにはよく食事に連れて行っていただき、良くしてい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新入社員は、入社後すぐに合宿研修があります。
研修内容は、実際に実務に必要な研修は一切なく、
人格を否定され...続きを読む(全163文字)
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私が入ったときに社員力向上研修という研修会をやっていました。毎回各部署の社員が代わる代わる講師をつとめてやっているのですがタメにならないものが多かったで...続きを読む(全160文字)
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定期的に社内にて、社員力向上を図る為の研修に参画する事が出来る。基本的には設けられている等級制度に基づき、最も適した研修を受ける事になる。諸先輩方や上司...続きを読む(全169文字)
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教育体制について。
スキルアップに関しては配属後支店にて教育があるが
その後は店舗での教育になり、店毎にムラがある。
また、配属前に合宿がある為体...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与はほか企業と比べても多い。トップダウンで金額が決定するので実績が認められればかなり高額になることもある。また、仕事の裁量をもらえるのであ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時新設の部署に配属されました。構成する人員の殆どが新卒社員でしたので、若い人材が多く、活気がありました。しかし中間層の人材がほとんどいなか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
中小企業のオーナー様から色々なお話を伺えたことは良かったです。
また、どこにどういった飲食店があるかも詳しくなれたのでとても面白かったです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長は社員の方々の成長を第一に考えていただき、様々なことにチャレンジをさせていただけるところは非常に良かったです。
教育に関する投資も積極的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が目標に向かって一丸となっている。会社的には熱い体育会系。やる気がないと逆に浮いてしまうような環境。年齢層が低めなので気軽に言...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
埼玉に密着した会社なので、埼玉出身で地元で働きたい方にはいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、古い体質の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業に近い販売業なので、タブレットなど獲得できた時のやりがいは強い。また、獲得意欲が強いとどんどんチャレンジする機会をくれる
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
提案営業になりますので、自分の力だけでソフトバンク光やタブレットが売れた時には遣り甲斐を感じる。また、のりかえは現在の市場だと待っててもやっ...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん任せてくれる。やる気があればそれなりに評価してくれる。店舗にもよるが、スタッフ仲はいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のいた店舗はスタッフの年齢が近かったため、仲が良く和気あいあいとしてて働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が入...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
関東店舗に配属される場合、本社で2週間程度研修があります
店舗配属されると半年間は全ての売場を経験させて頂けるので店舗全体にある程度詳しくな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップというより見て覚えるスタイルなのでその方が自分に合ってる人にとってはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員研修、2年次3年次 等集合研修があります。
またオンラインでの勉強会など頻繁に実施されています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何年かに一度、マナー研修のようなものがあった。社内の教育としては、先輩社員の指導によるところがメインだが、難しい人もいるので、手取り足取りと...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリアアップも特にありません。
教育体制というものも皆無で、入社して約1ヶ月の間、売り場の掃除の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職種によって差はあるような点だと思いますが実際に働いてみて個人的には、やる気さえあればどんどんいろいろな事を任せていただけるような気がしまし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
電話対応や来客対応、基本的な業務に対するマニュアルがしっかりとあったので、業務は覚えやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一人一人が案件を持っており決められた期日までに遂行するため、課題解決力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
オフラインの対応に...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという概念は基本的にないと言ってもいい。毎回同じことを繰り返し言っているだけで根性論的な要素が非常に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているのは営業なので、営業のスキルは着くが、それ以外はあまり期待...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社郷前 |
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設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 59人 |
売上高 | 30億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 飯田嘉翁 |
本社所在地 | 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵2丁目22番2号 |
電話番号 | 048-862-7001 |
URL | http://www.gohmae.co.jp |
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