キヤノンソフトウェアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
とてもホワイトな会社でした。休みも取りやすく某掲示板には休みたいならここへ行けにも確か書かれていたと思います。でも基本的に良い人ばかりなので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
水・金のノー残業デーが徹底され、平均残業は月10〜20時間程度。年１回のサマーバカンスに加え、フリーバカンス制度で最大９連休も取得でき、有休...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的には言われたことをやっていくだけの作業がほとんどになると思うので、それが好きな人はいいかもしれませんが、自分でいろいろやりたい人にとっ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと増えないということが多かったので、無駄に残業をしている人もいっぱいいました。仕方がないかもしれませんが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
半年に好きな研修を選ぶことができ、希望すれば抽選で受講することができる。
また、外部の研修であっても、何か理由があれば受講可能であり、比較的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女の差は全くなく一人の人間として評価される。
強いてあげるならば力仕事は男性社員に任せることになる。
また、セクハラ、パワハラといったこと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
どんなに出来ない人でも学習する意欲があれば評価される。
逆に考えると意欲がないと評価されない。
とはいえ年功序列の評価なので、頑張っても頑張...続きを読む(全198文字)

【良い点】
まあまあもらえたかなという印象です。新卒のうちから一人暮らしならやっていけるのではないかと思います。他の企業の友人と比べても少ないわけではな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
何故私か退職したかというと、製品にもっと決定権をもって、不作携わりたかったためです。この会社のままではアサインされる製品やプロジェクトは疎ら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
キヤノンという母体がいるので、経営面はとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょせんキヤノンの下請け会社と言う感じで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
法人営業であったため、さまざまな企業に訪問することができ、経験を積むことができる。企業に関しては大小さまざまで本当に勉強になる。しかし、ある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は任意であること。しかし、部署によっては任意であっても業務の関係で任意ではなくなっているように思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
至って普通で可もなく不可もない。ただし、インセンティブが多く、業績次第では大きく変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロダクト開発の部門においては、残業は月１０時間から２０時間程度とさほど多くはなく、有給休暇も比較的自由に取れていた。
男性社員の育児休暇も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。さまざまなシーンで使えるサービスがあり、とくに、スポーツイベントを開催した場合の補助金支給や、マッサージ店や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業らしく良いと思う。制度でガチガチに決まっているので、逆に差別的なことをやると怒られたり、通報制度などもあるので、できないという正しいか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思う。年に一度、夏休みとフリーバカンスという制度でそれぞれ最大9連休をすることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒に対しては集合研修やOJT制度などの教育体制が計画的に準備されており、比較的充実しています。また、中途入社に対しての研修も用意されていま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
担当するプロジェクトによるが、残業時間等の時間管理は徹底されている。また休暇の取得についてもプロジェクトの状況によるが比較的取りやすい方だと...続きを読む(全186文字)

部署によって携わるシステムや業務内容がかなり異なるため、配属された部署の方針や雰囲気に左右される傾向が強い。特に近年では、事業再編や統合によりグループ会...続きを読む(全241文字)

・毎週水曜日と金曜日のノー残業デーは徹底されており、メリハリのつけやすい職場環境でした。
・フリーバカンス制度も毎年きちんと取得できていました。(取得...続きを読む(全190文字)

職場外の交流(飲み会等)は盛んであったが、それに強制参加させられるということはなかった。あまりそういった交流を苦手としている私としては良かった。また、職...続きを読む(全183文字)

部署によるが、組織体制が親会社に大きく依存する体質になってしまっている。
得てして親会社からきている人の能力が低いケースが多く、社員のモチベーション低...続きを読む(全165文字)

自分自身のことではないのですが、女性社員が出産・育児を経て復帰するというのは、わりとうけいらられやすい雰囲気だと思います。実際にそうしている女性先輩も何...続きを読む(全151文字)

キヤノンがグローバル企業で安定した会社であるイメージがあったのが入社の理由。新人研修はしっかりとしたプログラムで力を入れている印象。また、休暇が多いのも...続きを読む(全175文字)