北海道漁業協同組合連合会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は道内では水準が高めだと思います。
若手のうちは昇給幅も大きくないですが、勤続年数が上がるにつれて給与、賞与も上がっていきます。手当周りも...続きを読む(全225文字)

【良い点】
収入面ではそこそこ満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署格差が激しく、人間関係も常にピリピリしているため、居心地は良くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理系部署では定時帰宅であり土日もしっかり休めるなど部署格差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業はないものの、サービス残...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いと感じる。借り上げ社宅制度などが整っており、家賃の負担は10,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付...続きを読む(全93文字)

【良い点】
北海道の水産物の水揚げが無くならない限りは安定して事業が続いていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々水揚げ数量が減少し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
借上げ社宅や医療費補助など、手厚いと感じる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
評価基準が明確ではあるものの、数値管理出来ない場所では非常に評価が曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が明確じゃない。サー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によっては個人裁量がある。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が定期的に発生する。働き方を選べない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の混同が非常に多い。付き合いもかなり多い。断りにくい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
たまに絶対に部下を持ってはいけない人間性の上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者数が多いため本当に色んな人がいます。良い...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長級になると業務量は爆増するが、管理職のため残業代はつかない。部門チーフや副店長の時のほうが給料をもらっていたと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
幹部クラスが半年に一回程度視察に来ることがたまにあるので話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の会社なので、性に合わない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆さんいい人です。
風通しが良い職場ですし比較的雰囲気が良く人付き合い苦手な自分でも溶け込めもした。
皆で助け合う雰囲気があります。
退職しま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員さん皆優しかったです。
ひとりひとり自分の仕事にとても熱意をもっておられました。
尊敬していました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
お客様相手にしている会社なのでコミュニケーションをとれる社員がほとんどです。上司もよく相談に乗ってくれていました。パワハラ等は感じませんでした...続きを読む(全90文字)

【良い点】
場所によると思うが、自分の上司は理想的な上司で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場にも言えることだが人の当たり外れが著しい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運。今はパワハラ、セクハラには厳しいので内部通報ですぐに人事異動がかかる。
宅配は体育会系のノリがいま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一度配達に出れば1人での仕事になるので自分のタイミングややり方で効率よく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合やノルマが無...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の仕事内容に違いはほとんどなく、ノルマに対して個人だけでなくチームの成績も加味される。
しかし給...続きを読む(全176文字)