デンソー北海道の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1.デンソーという母体の大きい会社のグループではあるものの、年次関係無く改革した方が良い事や様々な仕組みの導入について積極的に検討し進めること...続きを読む(全510文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
コミュニケーション中心で回っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本社からの出向者が多く、出向期間だけ業績が良ければ良い、決...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
あいさつの文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が全てでは無い。繁忙期は休日出勤も多い。一方閑散期は残業規制も敷か...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
いろんな仕入れ先のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はジャネラリストの育成であり、固有技術を磨く場では無い。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
他よりは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなくマネジメント力が評価されて昇進昇進するシステムだが、ごますり上手でも昇進、昇給する続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランの金額が少ない。昇給の代わりに充実させて欲しい。なかなか上がらない続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
実力だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容に不満。実力ある人も上がってはいるが、ゴマスリでも上がる仕組みカイゼンの余地あり続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性でも管理職に登用される
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないけど、問題はゼロでは無いと思う。セクハラで左遷された人もいるので。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
5年目くらいまでは教育の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
6年目以降の教育の機会は少ない。中堅以上の学ぶ場も欲しい。特にマネ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
副業は不明。忙しくてできないのでは。おそらく副業は物理的にできないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランの金...続きを読む(全83文字)