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株式会社たいらや

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(24件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社たいらやの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社たいらやの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】とにかく仕事が早く終わる。16時には大体終わって、販売計画をゆっくり立てられる。そのお店の店長にもよるけどね。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社たいらやの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】パートは残業代が1分単位で計算される。その為あまり残業させないように時間ぴったりで上がるよう促されます。【気になること・改善したほうがいい点】途...

株式会社たいらやの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月19日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】犬コロに成りさがれば簡単に出世できます。犬コロになれない自分に信念を持った人や少しでも自分のプライドがある人は出世できません。社畜になればいいだ...

株式会社たいらやの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】なぁなぁしてる雰囲気学校みたいな仲良しこよしみたいな雰囲気…【気になること・改善したほうがいい点】公休の日に出てこないでも間に合うのに出てきて俺...

株式会社たいらやの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年8月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【良い点】販売計画を立て、売り上げが上がったときはやりがいを感じます。毎日、売れるものもちがい、毎日考えながら仕事ができる。お店でのコミュニケーションが盛...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年7月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】売り場作りがある程度担当者に任されるのでやりがいがあります。工夫やスキルアップも出来き、他社への転職にも大きくプラスになると思います。【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 主任クラス

【良い点】親会社の給与制度を導入したおかげで店舗ごとにランク分けされているので仕事量に対しての給与バランス、役職者とそうでない者とで給与が一緒、もしくは下...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ
  • 主任クラス

【良い点】社内の雰囲気はよくアットホームな会社です。仕事も、配属されたお店で、一から教えてもらえます。学歴に関係無く、頑張り次第で、昇進できる会社です。【...

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退職理由

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】売場の担当が、出来てお客様と接客をかいして売筋の追加や新商品(バイヤーへ要望)要望商品の投入が出来それが売上にダイレクトに反映されて売場管理が出...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

【良い点】自由に売り場を作ったり弄ったりできるところ。自分の裁量で好きな売り場を作ることができる。【気になること・改善したほうがいい点】仲良しクラブな感じ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

以前アルバイトをしていました。レジ業務中心でしたが、他の部門の手伝いもします。どこにでもあるように人間関係はその人によりです。割と自由で働きやすくはあると...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

学生バイトをしていました。夕方から夜にかけては学生バイトが多く働いており、みんな仲よかったです。
パートの方も優しい方が多く、仕事しやすい環境でした。
...

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社長の魅力

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 内部統制

同族の次女です。最近問題になった、大韓航空 「ナッツリターン姫」とほぼそっくりです。
同族による支配がつよく、あけてもくれても、その方々の意見が優先されま...

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退職理由

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 内部統制

退職の理由は、同族経営色がつよくなり、我慢ができなくなって
しまいました。
上層部が何をやったかは不明ですが、大幅な組織変更や理不尽な異動
を繰り返し、店...

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年収、評価制度

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 内部統制
  • 課長クラス

給与については、よい方だと思います。ただ、業績に応じてなので
悪いときと良いときの差が当然、激しいです。
賞与も夏・冬合計で200万を超える人も部長以外で...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月17日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 内部統制

現在は、若い方が出世できる会社です。
変革時期となっていて、世代交代の到来です。
給与も悪くありません。親会社は、東京昭島市本社のエコスです。
基本、親会...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

やはり接客業なので、色々なお客様に会うことになる。なかにはクレーマーの様な客もいるが、優しい人もいる。そういう優しい人から、お礼の言葉を貰えるとやりがいに...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年5月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • その他飲食・フード系関連職

たいらや店内のパン屋に勤務。本格的なパンと思いきや、ヤマザキの冷凍パン生地を解凍し、発酵、焼くので、パートの人でも作れてしまいます。私は、学生アルバイトで...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年1月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

労働時間はかなり長かったです。将来性はあると思います。若い社員が多いですし、教育といった面でもしっかりとされていると思います。ライバルは多い業界だと思うの...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年7月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

お客様とのコミュニケーションが、第一です。
特にレジ(チェッカー)は、一番お客様と接するので、うまくコミュニケーションが取れないと、なかなか難しく思います...

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