たいらやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一人で考えず迷ったら周りに相談することが大切です。
パートさんの手際の良さがかなり仕事で重要です。和気藹々とした社風になれると思います。また...続きを読む(全507文字)

【良い点】
基本的に休みはとりやすい。急な休みにも対応してくれる。基本文句を言わずにわかってくれることが多く。人数が足りない場合のみ調整してほしいと頼まれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係もよく仕事内容も頼めば変えてくれたが、今は人数が足りないなどの理由で変えてはくれなさそうだと思う。基本的に働きやすく変な客も多くなく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給はあんまりしない時給は年間で50円UPでいい方、基本最低賃金に応じて上がる。長く働けば少しずつ上がりはする。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に引き留めはない
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減による待遇改悪が多い。もともとあった制度もどんどんなくなっていて、経...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年二回の食事会を行っており学生としては3000円分支給されるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあった福利...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ボーナス2回貰える。この業界では結構羽振りいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は部門によってはすごく遅い。上が詰...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休はありえないくらい使わせて貰えると思う。また女社長だからか女性の方が昇進が早い気がする。これはあくまで感想。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
主任に言われた通り作業していれば勝手に評価は上がる場合がある。また結構放任主義な主任が多数なため自分で考えて行動する力は養える。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属される部門やお店によっては自分で好き勝手に公休を決めれるし夏休みも決めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その逆も然りと言え...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしている
細かく細かく教えてくれるので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は覚えることが多くて大変ですが
流れがわかればうまくできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でした
その分たく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マメにズームで研修があったので、ほぼほぼそれには強制参加を求められていました。わざわざ、支社にいかなくていいのでその点は楽だった、けど忙しい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)