この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間目標の予算を達成しても昇給があるわけでもない。
昇給するためには実績よりもいかに店長に好かれるかが大事。やるべき事が多く常に時間に追われていて時間の...続きを読む(全156文字)
株式会社山新 報酬UP
株式会社山新の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間目標の予算を達成しても昇給があるわけでもない。
昇給するためには実績よりもいかに店長に好かれるかが大事。やるべき事が多く常に時間に追われていて時間の...続きを読む(全156文字)
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安定企業だが、社員に明確な目標やモチベーションを高めるような意識や姿勢は特別見られない。社員数も少なく競い合う必要がないのか、評価制度がないのかわかりませ...続きを読む(全152文字)
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お客様から直接感謝されるのが一番のやりがいになります。その上でもっとお客様のためにどうしたら良いかを考えて実行していければ、ますます面白くなります。
...続きを読む(全159文字)
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地元密着の為、顔見知りになったりします。、!、
棚卸し、商品配置や自分で決めます、!、!、、、、、、、
勤務時間がながいですが、資格や知識などが増える...続きを読む(全157文字)
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給与賞与に関しては打倒だと思う。一応昇進制度もある。なにかしらの技術経験があればですが。社員になれるのはわずかな人で難しいです。社員も同じ。社員入社でもそ...続きを読む(全182文字)
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より専門的な仕事をしたいとおもったからです。 販売に仕事も管理会計的な要素が現場でありますが、それを体感する側ではなく、相談提供する仕事をしたくコンサルの...続きを読む(全159文字)
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仕入から売り場作成までできるので、商売の疑似体験ができる。計数の管理をして
調整ができ、現場裁量もあるので、その点は面白い。ある種個人事業主的な発想を持...続きを読む(全151文字)
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完全実力主義とはいかない部分あり、売上達成をしても、昇進に結び付かないことがあり、モチベーションをさげる人はいるかもしれないですね
逆に、極端なフルコミ...続きを読む(全153文字)
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地元の有志の会社だから安定はしてると思う。
ただ、個人でバリバリやるタイプの実力主義の志向の人には、物足りないかも
また流通全体が少子高齢化でお金を落...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社山新 |
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フリガナ | ヤマシン |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,172人 |
売上高 | 574億6600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口暢子 |
本社所在地 | 〒310-0851 茨城県水戸市千波町2292番地 |
電話番号 | 029-305-1000 |
URL | https://www.yamashin-grp.co.jp/ |
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