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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
茨城県内での知名度は高く、中小規模型ホームセンターとしては高いシェアを持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ系列の店舗で...続きを読む(全207文字)
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株式会社山新
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山新の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
茨城県内での知名度は高く、中小規模型ホームセンターとしては高いシェアを持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ系列の店舗で...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来的に価格競争で利益が苦しくなり、難しくなると思います。大手企業に飲み込まれないようにするしかないですね。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
県内ではジョイフル本田に次ぐ売上高を誇り、知名度と信頼は抜群である。
そう簡単には、傾くような会社ではないため、安心して働くことはできる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
将来性はそんなに感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
地元密着の会社なので、大きな企業を目指してる人は居ないし、目指したい人は辞...続きを読む(全80文字)
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他のホームセンターに負け気味ではあるので改革をしないとまずい続きを読む(全30文字)
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【良い点】
コロナのステイホームの影響で業績が良かった。
今後も継続していくかは疑問
社長や役員達のカリスマ性や経営手腕というよりも、バイヤー以下現場で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
レジ社員として入社し、ある程度の知識や操作方法を教えてもらい、できるようになると、研修などで重要な業務もまかされます。仕事にやりがいを感じる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、緊急事態宣言が発令され、ホームセンターの需要が高まりました。そのため、宣言の影響を良いように受け、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地元に密着した企業なのでこれだけインターネットが普及してきても、やはり手に取って買いたい・すぐに欲しいというお客様はたくさんいらっしゃいま...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ホームセンターなので、今後も需要の高まりはあるのではないでしょうか。
また、リモートでの働き方に可能性を見出してきている昨今、茨城県を中心に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地方の年配のお客様がリピーターとなり地方に根付いたホームセンターであることは間違いない。
将来性はネットが進歩した現在で店舗で購入する世代が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
低水準にて安定はしている
会社イメージは良いのか、一般の方々からの反応は良い
茨城での地盤は固い
【気になること・改善したほうがいい点】
内...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
さすがに、茨城県でやってる限り潰れないかと思います。それだけ支持してる顧客はいるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
茨城の需要、客層は的確にとらえている様なので、県内での将来性は期待できそうだが、茨城県の経済がこれからどうなるかにかかっている。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
店舗が増えていっていてそれで昨年対比がトントンくらいなので既存店の売上はかなり厳しいと思います。
人件費の削減からか常に人が少なく、売上も上...続きを読む(全191文字)
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ライバル企業に比べるとポイントカードやサービスの面で明らかに劣っている。PB商品にしてもどれも後追いで、しかも質が非常に悪く、クレームが多い。チラシを自...続きを読む(全161文字)
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地元の有志の会社だから安定はしてると思う。
ただ、個人でバリバリやるタイプの実力主義の志向の人には、物足りないかも
また流通全体が少子高齢化でお金を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
まじで休みがない。求人票には年間休日108日とあるが、実態は100日以下と記載すべきだ。特に近年のプール事業の急激な拡大に伴い、現場への負荷...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
勤続年数や、役職に応じて基本給は上がると思う。年齢に関わらず、若い人でも、副店長などに抜擢されているので、頑張りによって評価されることはある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の周りでは女性は育休をしっかり取得してました。男性の取得は0人でした。
復帰後も時短勤務などしていて、女性には手厚いです。社内で結婚すると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は行き届いていない状況です。いきなり担当者として現場に放り出されるような...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全シフト制ですので繁忙期やチラシなどのイベント事があるタイミング以外は休みたい日にちに希望休を申請して休みを取る事ができます。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一緒に仕事をする同僚やパート社員の方等とはコミュニケーションを取りながらアットホームな雰囲気で仕事を出来ていたと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当している部門の売場の運営を任されますが、商品の仕入れ、管理だけでなく、仕入れ商品の原価交渉や売場のレイアウト改善提案など様々な裁量権を与...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育児休暇制度が用意されています。
ここ数年の間ではそれらの制度を利用している方もいました。
出世や給料アップを望まず現状維持で働きたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に退職希望の旨を伝えたところ引き止められましたが、既に退職の決意が固まっている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費手当も支給額が以前より減額となったこともあり満額は支給されませんので実質毎月...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地方を中心に出店ラッシュ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は多くなってもそれに見合った従業員がいない
募集しても応募がなく人員...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この手の会社はいくらでもあるので何か独自の特徴や消費者にとってメリットがないと生き残りにくいのではと感じる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無借金経営で会社規模もそれなりに大きいので安泰はしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
痩せ細りする事業なので競合と...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターは、飽和状態のため差異化が難しく、昨今の物価高やネットでの買物も進化しているため苦戦していくと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グループ会社も増えていて今後の成長性は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開のペースが早い為、人手不足が出てくる可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成長性は感じられなかった。他の企業のほうがせいちようできるとかんじたので転職を視野に入れて行動。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社が大きくなっている。システム的に変わっている部分も多く、付いていくのはスピードが必要だが、トップダウンでやってもらった方が効率よく物事が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
M&Aや新規事業もどんどん手広く進めているので、発展していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、見切り発車が多いので現場...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は難しい。老舗企業のため何かと古臭い印象。ここ数年ようやくIT化が進んできたが、浸透のための研修等もな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現在の日本では、トラックで日本全国に荷物を運んでいますが、これから先中々その未来は変わらないかと思います。
そうした時に軽油販売で日本の物流...続きを読む(全258文字)
| 会社名 | 株式会社山新 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシン |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,172人 |
| 売上高 | 567億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口暢子 |
| 本社所在地 | 〒310-0851 茨城県水戸市千波町2292番地 |
| 電話番号 | 029-305-1000 |
| URL | https://www.yamashin-grp.co.jp/ |
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