東洋事務器工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた主な理由は、労働時間・評価制度・将来性に対する不安が重なったためです。繁忙期（11月～2月）は所定労...続きを読む(全442文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特筆すべき手当はほとんどなく、基本給中心の給与体系です。住宅手当や資格手当などの制度はなく、...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中
将来性がない年収も低く改善するきがない
駅から近く人はくるらしく離職率が高くても気にしないスタンスで...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給しかない
福利厚生はない
年収も低く賞与も10から20万程度なので期待しない方がいい
副業禁止である続きを読む(全73文字)

【良い点】
離職率が低いので2、3年いれば昇格できると思う
キャリアアップは見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない
会社とし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰れるそれだけである
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると土曜全て出勤になり
所定労働時間が9時間になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ロッカーの業績は良いと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がなにをしたいのか方向性が見えない
外面も悪く未来性を考えると不利である続きを読む(全78文字)

業界としては大手であるため安定していると思う。
残業も少ないのでプライベートとの両立ができる点は良かった。
ただし給料は安いので、どちらを天秤にかけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一律で平等ではありました。ただ昇給は3年経ってもなく、業績評価でのインセンティブ等もありませんでした。一方で、ある程度の月給は担保されていた...続きを読む(全316文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)