この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に組まれた研修や教育は良いと思っています。会社の理念や従業員一人一人の資質も大変高いものがあると感じております。やさしく面倒見の良い同僚...続きを読む(全238文字)
株式会社土屋ホームトピア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定期的に組まれた研修や教育は良いと思っています。会社の理念や従業員一人一人の資質も大変高いものがあると感じております。やさしく面倒見の良い同僚...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
営業は自分でコントロールして休みを取ることができる
社員教育がしっかりしている
早く自立できるように先輩社員がしっかりとフォローしてくれる
【...続きを読む(全193文字)
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どんなに忙しくても会議や研修が優先されてしまうので、現場が回りきれずクレームになることがあった。現場対応に追われて事務作業が進まず収拾がつかなくなった。現...続きを読む(全182文字)
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社内研修などが定期的に組まれていてスキルアップに役立ちます。建設系の割に一級建築士が大変少ないです。専門職に真剣に取り組めない社内環境がそうさせていると思...続きを読む(全178文字)
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支店内は大変良い人が多いです。人間的な魅力が備わった人が多いと思うし、皆が大変ポジティブなところが良いです。中途もプロパーも分け隔てなく業務に従事できます...続きを読む(全230文字)
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中途採用ですが、希望通りに採用してもらいました。評価制度は業績数字と内申があり、要は直属の上役に気に入られないと評価低いです。責任を取らないうえ、管理した...続きを読む(全284文字)
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定時で帰れる環境ではないです。業務が非常に多いので必ず残業なります。以前はロクに手当も出なかったが、社内規程が改善されて申告にてきちんと貰えます。ですが、...続きを読む(全174文字)
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他にも書いてあったが、会社都合で業種(営業、設計、工事)を変えられてしまう。全員が営業意識を持たなくてはならないのだが、故に内勤者は専門的な仕事に集中させ...続きを読む(全237文字)
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支店の従業員数は7名で、私が在籍した前後で5名が入れ替わっているという定着率の悪さです。
原因としては、支店長の指導力の無さが一番の理由です。私が入った...続きを読む(全207文字)
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設計希望で応募しましたが、人が足りているということで、営業職での入社になりました。
3か月して、ようやく慣れてきたところで、工事部に異動になり、更に半年...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社土屋ホームトピア |
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フリガナ | ツチヤホームトピア |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 42億4972万9000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 菊地英也 |
本社所在地 | 〒004-0022 北海道札幌市厚別区厚別南1丁目18番1号 |
電話番号 | 011-896-3302 |
URL | https://www.hometopia.jp/ |
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