土屋ホームトピアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多く働いてるため、育児休暇や出産後復帰してからも時短勤務ができ、その時の自分の状況を配慮してくれて勤務できる。子供行事があるときや急に熱...続きを読む(全246文字)

【良い点】
住宅リフォームは生活する上でのお困り事や生活の質を上げる提案をする仕事のため、人の役に立てた時やお客様から感謝された時にやりがいを感じる点。
...続きを読む(全272文字)

【良い点】
みなし残業がついている。
車手当てが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とは思えない低さ。
ボーナスもその年の業績によるが雀の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果主義なので結果が出ていれば何も言われず何をしていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義なので、結果が出なけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優待券がもらえるので家族サービスなどに利用できる。
ガソリンカードが支給されるのでガソリンの価格を機にするひつようがない。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様の生活に直接関わる商品を売っているため、社会貢献度も高く非常にやりがいのある仕事だとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
空き家が増加するためリフォーム需要はふえていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に考え方が体育会系なので、熱意や心持ちで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日が118日でまずまずといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの電話があればいつでもどこでも何をしてても取らなけれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前はフレンドリーな職場だと感じられましたし、入社後も雰囲気はまずまずなのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の裁量の中で営業を行うことが出来るところです。
また自分でスケジュールを立て営業することが可能です。
なのでサボろうと思えば良いだけサボる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)