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株式会社土屋ホームトピア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土屋ホームトピアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホームトピアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホームトピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

土屋ホームトピアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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土屋ホームトピアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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土屋ホームトピアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はフレンドリーな職場だと感じられましたし、入社後も雰囲気はまずまずなのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、テレビ出演もされていた元気な明るい会社を皆で一緒に作り上げて行こうといった社員目線になっていたところです。内定後に社長との食事会をホテ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に組まれた研修や教育は良いと思っています。会社の理念や従業員一人一人の資質も大変高いものがあると感じております。やさしく面倒見の良い同...続きを読む(全238文字)

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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計希望で応募しましたが、人が足りているということで、営業職での入社になりました。
    3か月して、ようやく慣れてきたところで、工事部に異動になり、更に半...続きを読む(全154文字)

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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年4月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時の社長に面談をされて入社しました。その時の面接があまりにもシンプルで、「じゃあ、一緒に仕事をしましょう!」といわれて、すごくうれしかった覚えがありま...続きを読む(全164文字)

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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    家庭的な社風に共感して入社しました。
    将来的な全国展開も魅力でした。
    今は社長も変わって社名も変わってよくわかりませんが、
    支店によってカラーも違...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    土屋ホームトピアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    リフォームなので人の家を大きく変えるという点ではやりがいがあると思う続きを読む(全34文字)

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    リフォームの需要が高まっているので将来性はあると思います。続きを読む(全29文字)

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    あんまり年収は高くないと思うが、管理職の方も多くいることからプラスになるのかなと思う。続きを読む(全43文字)

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    雰囲気はすごく良かった。社員同士も仲が良さそうだった続きを読む(全26文字)

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    女性が圧倒的に少ないと思った。少し働きにくそう続きを読む(全23文字)

    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く働いてるため、育児休暇や出産後復帰してからも時短勤務ができ、その時の自分の状況を配慮してくれて勤務できる。子供行事があるときや急に...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅リフォームは生活する上でのお困り事や生活の質を上げる提案をする仕事のため、人の役に立てた時やお客様から感謝された時にやりがいを感じる点。...続きを読む(全272文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業がついている。
    車手当てが出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職とは思えない低さ。
    ボーナスもその年の業績によるが雀...続きを読む(全185文字)

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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果主義なので結果が出ていれば何も言われず何をしていても何も言われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果主義なので、結果が出な...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社土屋ホームトピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優待券がもらえるので家族サービスなどに利用できる。
    ガソリンカードが支給されるのでガソリンの価格を機にするひつようがない。
    【気になること・...続きを読む(全185文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    上山試錐工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張があることは知っていて、むしろ行きたいと思っていたが、2,3ヶ月の出張があることを入社後に知り、長くやってい...続きを読む(全87文字)

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    東急テクノシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い研修のイメージに反して「現場では教育が放置されがち」であることや、親会社(東急)の意向が強く独自性が少ない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アームズコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に想像していたよりも業務範囲が広く、最初は戸惑う部分もありましたが、その分さまざまな経験を積める環境だと感じました。」
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    トヨタホーム岡山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は先輩社員や部長クラスの人たちでさえ話しかけやすい人たちが多くアットホームな感じなため仕事がしやすい雰囲気ではあるとは思う。
    社...続きを読む(全142文字)

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    株式会社イチケンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場している点は安心できると思ったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルールを守らない人が多いと感じました。困っている人が居ても...続きを読む(全105文字)

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    株式会社JMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇、休みの面は良かったです。
    特にボーナスは今まで見たことない金額でびっくりしました。
    これは、感謝かと思っています。
    【気になること・改...続きを読む(全100文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多角経営の為、当時売上が不安定な独立系Sierと比べ、経営が安定している。メインのインフラ事業が業界上位。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時期に聞いていた手当がなく、結局手当なしで仕事していました。なので年収がかなり低かったです。続きを読む(全79文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域のインフラ事業に深く関わることができると考えたから。
    給料に関しても、ある程度期待できると感じたから(あくまで入社前段階ではあるが)

    ...続きを読む(全333文字)

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    北野建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は氷河期でどこにも内定しなかった為ですが、結果的に在籍して良かった会社です。ギャップは、現場監督の方々の性格でしょうか?少々荒々...続きを読む(全130文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    土屋ホームトピアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社土屋ホームトピア
    フリガナ ツチヤホームトピア
    設立日 1982年6月
    資本金 2億円
    従業員数 180人
    売上高 39億7059万4000円
    決算月 10月
    代表者 菊地英也
    本社所在地 〒004-0022 北海道札幌市厚別区厚別南1丁目18番1号
    電話番号 011-896-3302
    URL https://www.hometopia.jp/
    NOKIZAL ID: 1577058

    土屋ホームトピアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。