弘法の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業はそこまで多くない（月30h程度）。プライベートに干渉してくるような社員や顧客もいないため、仕事との切り分けは容易だと思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
既存顧客が多く、県内でも名はそこそこ知られている。官公庁や学校関連など優良顧客も多い。全ての販売メーカーというわけではないが、代理店としては...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自身の強みを活かした営業ができる。
主軸となる商材はもちろんあるが、お客さまの意見を取り入れた商材提案ができ、正直、主軸の商材にこだわらなく...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・メーカー研修も豊富でじっくりと技術を身に着けることができる。
・新しい商材も増えるので、新しいことを覚えていくことが好きな人には合って...続きを読む(全167文字)

同業他社に比べ、営業、CS共に研修は多く知識や技術を身につける機会は多いのはよい。上司に経験豊かな人間が多く、技術的な問題に直面してもサポートは厚い。技...続きを読む(全172文字)

入社時に提示された条件と全く異なるものになってしまったこと。具体的には入社してからボーナスが実質出なくなり、退職金制度もなくなり、人もどんどん辞めサービ...続きを読む(全174文字)

官公庁主体の業務で休日出勤はないので休日の予定は立てやすい。平日に関しては営業は自分の予定の立て方次第なのでバランスはとりやすいがサービス部門の場合、平...続きを読む(全162文字)

面接のときに社長さんが私に期待をしてくれていることを感じ入社を決意しました。
自身の行う仕事に垣根がないようで、なんでも仕事ができる人材になりたいとい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の感情で決められる、年収はあがる様子はない、年功序列であるが、評価は役員のこのみで決められ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売上に応じてインセンティブがあるため、やる気のある人には非常に魅力的な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
罰則があり、罰則金が給...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年目で家賃補助含めて毎月の手取り22万程度。5年目以降は家賃補助もなくなる。年収の上がり幅は極めて小さい。転職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定した経営基盤で、何も考えず業務に集中できた。健康診断会場がやたらと豪華で本社の感覚とのギャップを感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
功労金制度という独自の賞与制度があり、毎月の中で月間の仕事量（改修工事）を社長に提出して、定められた定数を掛けた分が自分の収入へと繋がるため...続きを読む(全518文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義　売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与も年２回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)