誠美堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞めたいと言ったらじっくり話を聞いてくれて、受け入れてくれた。言いたいことを全部聞き届けてくれてよかった。有給は全て買い取ってくれた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。定期的な人事面談など評価制度というものが基本的にない。商談一件成立につき、インセンティブ数千...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月休8日。平社員やパートを優先的に休ませるので、管理職は年96日休めない人もいる。慢性的に人手が足りないので、他...続きを読む(全364文字)

【良い点】
社長も人事も女性。続きを読む(全15文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いため、モチベーションの維持が難しく、新卒がどんどん抜けていく。スタッフは減っていく中、現場社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は基本的にないため、プライベート時間の余裕はあると思います。
イベントで超過した分は別日に消化できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場のスタッフ同士の雰囲気は、店舗にもよりますが私の配属先では良かったです。店舗によって雰囲気も異なります。相性が合わないと感じた方は異動を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平社員であれば、残業は一切ないです。
超過した分は別日に消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の残業がない代わりに、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人と接する事が好きな人には向いていると思います。地元で働けるので知り合いの方も来てくれたりするので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に無かった。寸志というのが封筒に書かれていて、中身は1万円しか入っていなかった。バカにしているとしか思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い＝安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)