誠美堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞めたいと言ったらじっくり話を聞いてくれて、受け入れてくれた。言いたいことを全部聞き届けてくれてよかった。有給は全て買い取ってくれた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。定期的な人事面談など評価制度というものが基本的にない。商談一件成立につき、インセンティブ数千...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月休8日。平社員やパートを優先的に休ませるので、管理職は年96日休めない人もいる。慢性的に人手が足りないので、他...続きを読む(全364文字)

【良い点】
社長も人事も女性。続きを読む(全15文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いため、モチベーションの維持が難しく、新卒がどんどん抜けていく。スタッフは減っていく中、現場社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は基本的にないため、プライベート時間の余裕はあると思います。
イベントで超過した分は別日に消化できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場のスタッフ同士の雰囲気は、店舗にもよりますが私の配属先では良かったです。店舗によって雰囲気も異なります。相性が合わないと感じた方は異動を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平社員であれば、残業は一切ないです。
超過した分は別日に消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の残業がない代わりに、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人と接する事が好きな人には向いていると思います。地元で働けるので知り合いの方も来てくれたりするので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に無かった。寸志というのが封筒に書かれていて、中身は1万円しか入っていなかった。バカにしているとしか思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)