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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に1週間程度、同行してもらい、一人で仕事することになります。基本的には管理職の人間が全ての権限があり、従業員はそのやり方以外の方法をとることができ...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アクアクララさいたま
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクアクララさいたまのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクアクララさいたまで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に1週間程度、同行してもらい、一人で仕事することになります。基本的には管理職の人間が全ての権限があり、従業員はそのやり方以外の方法をとることができ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的にはありませんでした。特例としては寮の準備はありました。社会保険はありませんので、アルバイトより待遇は低いです。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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仕事は基本的に、トップダウンの会社ですので、発言権はありません。基本的に社長1名と管理職1名の言うことを従業員が進めるのみとなっています。仕事などは特に...続きを読む(全168文字)
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昇給は年に一度、1500円アップが基本です。営業手当あり。
残業手当はあるが、全額支給は無し。有給休暇は無し。夏期休暇無し。GW休暇無し。
配送時の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業トークが勝手に上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内での評価が上がること以外に何も得られるものはないので、長期で働...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポートデスクによるアルバイトへのサポートは充実していますが、逆に言うと自分で考える力や自主性は少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップなどについては、アルバイトであったため詳しくわかりませんが、実力次第で本部に行くことができるんだろうなと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。スキルも身につかないし、オススメしない。pcでpopを作るスキルが身につくが、正...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点なのかどうかはわからないが、私が勤めている時は毎週紙の小テストがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであっても...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社アクアクララさいたま |
|---|---|
| フリガナ | アクアクララサイタマ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 関克成 |
| 本社所在地 | 〒362-0002 埼玉県上尾市大字南349番地1 |
| 電話番号 | 048-770-6933 |
| URL | https://www.aquaclara-saitama.co.jp/ |
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